
玉林人力資源招聘
桂聘提供2025年7月玉林人力資源最新招聘,玉州區(qū)23條北流市4條,平均工資約為3160元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政助理
3000-5000元2025-06-281、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
人事主管
4000-7000元2025-06-28張成軍崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作 -
人事專員
3000-4000元2025-06-28崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人力資源主管
4000-8000元2025-06-28梁振行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊文化的建設(shè)等 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-06-28梁振海工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù); 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案 …… 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、能夠獨立處理和解決復(fù)雜的人事問題。 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-06-23劉子瑜1.有對應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)歷不限老師,講師,演講等等 2.形象氣質(zhì)佳 3.工作經(jīng)歷不限,大專畢業(yè)有駕照最佳 -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-06-23蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2025-06-23陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-06-23羅章健崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德, -
行政主管
4000-6000元2025-06-232、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; -
招聘專員
3000-8000元2025-06-23陳私炯1.負(fù)責(zé)公司人員崗位招聘 2.抗壓能力強(qiáng) -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-06-23陳私炯1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店 -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-06-23董慶波根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. …… 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評估。 -
人事行政
2000-3000元2025-06-23磨捷2、人力資源、管理、文秘或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,或有經(jīng)驗者可以酌情放寬條件; 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心 -
人力資源專員
4000-8000元2025-06-23王勇1.負(fù)責(zé)招聘工作 2.負(fù)責(zé)店端績效管理 3.其他人力工作
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林人力資源招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-25
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林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-10
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梁先生投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-10
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馮小姐投遞了 玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-06-08
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馮小姐投遞了 廣西玉林市綠行新能源汽車有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-06-08
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梁先生投遞了 廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司 的 人事部經(jīng)理 職位2025-06-03
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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3160
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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28%2K
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44%3K
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20%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。