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玉林區(qū)域督導招聘 logo

玉林區(qū)域督導招聘

桂聘提供2025年6月玉林區(qū)域督導最新招聘,玉州區(qū)8條陸川縣1條,更多區(qū)域督導區(qū)域督導區(qū)域督導經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

KA代表

8000-10000元
16小時前
趙明路
崗位職責:
1、協(xié)助代表處零售銷售部對FDKA&NDKA(以下簡稱KA)進行日常對接管理,參與重大客戶拜訪,負責接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計劃,并月度、季度回溯總結(jié)(年度合作計劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標份額、人店規(guī)劃、促銷活動投入等)。
4、承接KA月度/年度SO任務,按照門店容量、人柜投入等因素,合理分解店面目標,并跟進達成。
5、KA相關(guān)業(yè)務人員、門店管理人員日常拜訪溝通,重要客戶的客情維護。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析,及KA整體銷售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導購專員、零售陣地等投入計劃與實施;從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實施促銷活動,并及時做好總結(jié)工作。
8、競品市場動態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場秩序和品牌形象維護。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷
2、有2年以知名手機、知名國包商 、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗或運營商工作經(jīng)驗,或我司1年以上,獨立負責網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運營商客戶管理;
3,獨立負責小型地市或中型城市KA管理、運營商客戶管理、渠道客戶管理,負責所轄督導及促銷員團隊管理等工作經(jīng)驗; 有優(yōu)秀的客戶管理或團隊管理案例,獲相關(guān)獎勵;
4,負責所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導及促銷員團隊管理,下屬人員在20人以上;
5,有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團建活動案例。
無固定辦公點 1人 服飾 瀏覽:162
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團建聚餐
  • 年終獎金
  • 社保齊全
  • 食宿報銷
  • 補充保險
2025-06-04
吳女士
HR
【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應聘,按需求分配地點】
1、根據(jù)公司下達的任務,有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標;
2、負責店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作;
4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況;
5、根據(jù)市場狀況,有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作;
6、培訓指導(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務標準、陳列);
7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進、銷、存的相關(guān)業(yè)務支持;
8、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強;
4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-06-04
陳立杰
崗位職責:
1、負責南寧轄區(qū)內(nèi)零售團隊的管理和統(tǒng)籌
2、督導公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標
3、維護與商場的客情關(guān)系,并負責對應商場活動的折扣洽談和應收賬款的追回
4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn)
5、協(xié)助團隊人員提升和培訓開展,各項制度的貫徹執(zhí)行
任職資格:
1、25-38歲,大專及以上學歷,3年以上服裝類同崗位經(jīng)驗
2、熟悉零售店鋪營運管理,熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運作流程
3、良好的公關(guān)能力和談判技巧,并能夠承受較大的壓力
4、具備多種激勵技巧、培訓技巧及團隊建設和領(lǐng)導能力
5、熟悉所轄區(qū)域市場,并有長期在當?shù)匕l(fā)展的意愿
6、接受早晚班。
2025-06-04
陳立杰
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)(欽州5家店)零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導公司的銷售政策的落實,帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關(guān)系,并負責對應商場活動的折扣洽談和應收賬款的追回
2025-06-01
人力資源部
崗位職責:崗位職責: 1、全面負責前廳頂崗的所有業(yè)務 2、全面負責督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。 3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。 4、完善部門各項管理制度。 …… 7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。 8、跟進好所有客房的網(wǎng)絡推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-01
劉建軍
工作概述:能有效服務經(jīng)銷商,做好當?shù)厥袌龅拈_發(fā)與維護,協(xié)助并督導經(jīng)銷商完成各項銷售指標。 …… 負責區(qū)域:玉林玉州區(qū) 職位福利:職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、交通補助、餐補、績效獎金、通訊補助等。

茶飲督導

4000-8000元
2025-06-01
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。

運營

10000-15000元
2025-06-01
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
2025-05-31
肖銳禮
、負責終端門店導購日常管理及銷售技巧培訓; 2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并根據(jù)反饋及時解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行督導 …… ,責成整改(即時或限時),有效促進銷售; 4、根據(jù)市場推廣和促銷活動方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進行活動跟進和效果跟蹤; 三、任職條件 1、20-35歲,高中以上學歷; 2、2年以上銷售經(jīng)驗, …… 負責區(qū)域:廣西玉林陸川縣、博白縣
2025-05-29
趙明路
崗位職責: 1、培訓規(guī)劃:根據(jù)地區(qū)部月度培訓計劃,結(jié)合區(qū)域業(yè)務培訓訴求,制定區(qū)域月度培訓規(guī)劃,包括費用預算、培訓執(zhí)行、效果評估等; 2、培訓授課:圍繞產(chǎn)品上市,負責區(qū)域銷售人員(代表類/督導/導購員 …… /FM)、合作伙伴的課堂培訓授課及門店貼柜培訓,以及大型訂貨會、發(fā)布會講解等; 3、教材開發(fā):結(jié)合區(qū)域業(yè)務需求,能獨立開發(fā)相應課程; 4、項目運營:根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求設計相應培訓項目,包括需求調(diào)研、項目設計
約 10 個崗位
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