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玉林門店運營管理招聘 logo

玉林門店運營管理招聘

桂聘提供2025年6月玉林門店運營管理最新招聘,玉州區(qū)17條北流市2條,平均工資約為6571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-10
古泉
崗位職業(yè)
1.全面統(tǒng)籌整個健康管理部工作,健全和完善部門管理,確保各項工作及時高效的開展
2.組織制定公司運營市場推廣方案
3.制定營銷策略,負(fù)責(zé)活動的策劃和執(zhí)行
4.根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品經(jīng)營戰(zhàn)略,開發(fā)具有針對性解決客戶問題的培訓(xùn)規(guī)劃,自己落地實行
5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,銷售技巧培訓(xùn),賦能團隊產(chǎn)品運營知識
崗位要求
1.有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
2.有帶團隊經(jīng)驗和門店運營管理者優(yōu)先
3.有過講課經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.至少3年以上銷售管理經(jīng)驗
5.具備較強的服務(wù)意識、團隊意識和團隊管理突發(fā)情況管理和協(xié)調(diào)能力
薪資待遇:10000-30000(具體面談)

汽配店店長

4000-7000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:4
2025-06-10
劉華文
性格外向、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
管理門店運營、控制成本、報采購計劃、登記現(xiàn)金支出收入
會開車(小車/4米2小貨車)
同行歡迎來電、月休4天、每月團建、獎勵

運營督導(dǎo)

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:34
2025-06-10
鐘女士
任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經(jīng)驗(餐飲業(yè)為佳)。
2、具有較強的服務(wù)意識、關(guān)注客戶體驗,有較強的溝通表達能力與應(yīng)變能力,執(zhí)行力強,自律性強。
3、熟練使用EXCEL、WORD、等辦公軟件。具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營運管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。
工作內(nèi)容及要求:
1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。
3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作
作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議;
4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
5、要求有駕照;會開手動擋微型貨車。
月休:4天
福利待遇:包吃,有合理的考核制度,招商加盟提成,銷售訂單提成,獎金。
2025-06-10
王林兵
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標(biāo)、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 …… 5、員工培訓(xùn)、考勤管理。 6、業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動車方面門店運營管理經(jīng)驗。
2025-06-05
趙明路
崗位職責(zé): 1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負(fù)責(zé)運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); …… 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度; 5)負(fù)責(zé)團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊; 6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、 …… 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一: 崗位要求: 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力 4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力
崗位職責(zé): 1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗; 2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練
崗位職責(zé): 1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗; 2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練
約 22 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 10.7%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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