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玉林開發(fā)招聘 logo

玉林開發(fā)招聘

桂聘提供2025年6月玉林開發(fā)最新招聘,玉州區(qū)128條北流市32條,平均工資約為6864元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多開發(fā)java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場經(jīng)理

10000-15000元
2025-06-01
李恩平
做金融的,專辦理銀行消費貸,開發(fā)顧客,并幫顧客整理資料提交銀行渠道辦理
2025-06-01
2731453243@qq.com
一、崗位職責:
1.帶領業(yè)務團隊伙伴完成客源開拓目標,小區(qū)樓盤調(diào)研、開發(fā)等;
2.引導、激發(fā)團隊成員的工作積極性;
3.不斷開拓業(yè)務渠道,挖掘客源和維護老客戶回頭客;(小區(qū)營銷、熟人介紹,電話、微信、小紅書、抖音等渠道)
4.配合運營總監(jiān)做好市場調(diào)研、業(yè)績指標分解,促成目標達成;制定小區(qū)營銷計劃,并帶領團隊達成小區(qū)簽單目標;
5. 做好業(yè)務團隊人員的各項技能培訓。
二、任職要求:
1、兩年以上裝飾公司的市場相關管理崗位經(jīng)驗;
2、豐富的銷售、渠道管理、市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備獨立分析和解決問題的能力;
4、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-06-01
2731453243@qq.com
一、崗位職責
1、負責公司新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、通過公司提供資源,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶;
3、邀約客戶預約上門體驗,積極提升客戶的體驗服務;
4、有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系。
二、任職資格
1、學歷不限,經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;
2、溝通表達能力強,吃苦耐勞,誠懇好學,有團隊合作的精神;
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情和干勁。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、
員工旅游、員工培訓;
3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等;
4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-06-01
2731453243@qq.com
崗位職責:1、負責公司新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務: 2、通過公司提供資源,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預約上門體驗,積極提升客戶的體驗服務; 4、有效進行客戶關系維護和發(fā)展
2025-06-01
林石華
1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易類相關專業(yè);熟悉在線銷售平臺操作, 2、兩年以上進出口業(yè)務管理工作經(jīng)驗,熟悉電子商務的運用,能通過各類網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶(主要負責市場信息的收集;2、根據(jù)市場營銷計劃,負責營銷活動的策劃與執(zhí)行 …… 3、熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能; 4、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及業(yè)務溝通能力 5、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件; 6、具備優(yōu)秀的組織管理能力
2025-06-01
崗位職責: 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施; 2、出差帶領銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務; 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟; 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫,定期進行客戶分析;

綜合辦公室主任

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-01
董慶波
工作內(nèi)容: 1、負責公司管理體系的建設與優(yōu)化,確保公司運營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進行; 3、推動企業(yè)文化的建設,提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關工作的經(jīng)驗; 3、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。

運營部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-06-01
董慶波
根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略目標,制定景區(qū)年度及長期運營計劃,包括市場營銷策略、游客服務提升計劃、項目開發(fā)與升級等,并確保計劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。 2.

營銷部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-06-01
董慶波
景區(qū)營銷部經(jīng)理崗位職責:負責制定并執(zhí)行營銷策略,提升景區(qū)知名度與游客量;管理營銷團隊,監(jiān)控市場反饋,優(yōu)化推廣方案;確保營銷活動高效執(zhí)行,提升轉化率;定期評估工作成效,持續(xù)改進效率與進度。任職要求:具備市場營銷專業(yè)背景,熟悉旅游行業(yè)趨勢;良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力;注重細節(jié),確保工作質(zhì)量與標準;積極樂觀,保持高度責任心和積極的工作態(tài)度;熟練掌握市場分析及營銷工具操作技能。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:61
2025-06-01
董慶波
工作內(nèi)容 - 負責酒店客房部的日常管理工作,確??头糠召|(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務團隊,提升服務效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務意識 - 能夠有效處理客房部的運營問題,保證服務流程的順暢 - 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應對各種突發(fā)狀況

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:43
2025-06-01
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,...

餐飲部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-01
董慶波
工作內(nèi)容 - 負責餐飲部的日常管理與運營 - 監(jiān)督食品安全和質(zhì)量控制 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務質(zhì)量 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證餐飲部運作順暢

企劃部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-06-01
董慶波
崗位職責:負責景區(qū)品牌策劃、活動創(chuàng)意與執(zhí)行,提升景區(qū)知名度與游客體驗;優(yōu)化推廣策略,提高市場響應;監(jiān)控項目進展,確保高效完成。 任職要求:需具創(chuàng)意策劃能力,熟悉市場營銷;追求高效與質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化工作流程;態(tài)度積極,適應快節(jié)奏工作;具備專業(yè)企劃技能與項目管理經(jīng)驗。

珠寶顧問

3000-8000元
2025-06-01
劉國榮
1.對珠寶行業(yè)有興趣,服從公司安排 2.完成每月銷售任務任務 3.維護老顧客,開發(fā)新顧客
2025-06-01
謝輝
任職要求: 1、有意愿從事房產(chǎn)銷售行業(yè) 2、有無經(jīng)驗均可,帶薪培訓學習 3、具備良好的溝通能力。 崗位職責: 在售樓處,通過現(xiàn)場服務引導客戶,促進樓盤銷售,提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務的人員。 工作內(nèi)容: 一般置業(yè)顧問工作內(nèi)容主要有: 1.現(xiàn)場接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2. 了解客戶的需求,為客戶精準匹配房源,提供專業(yè)的 房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達成 3. 挖掘潛在客戶,持續(xù)維護客戶關系 4.進行市場調(diào)查,并對收集的行業(yè)信息進行研究
約 172 個崗位

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玉林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
玉林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。
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