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玉林績(jī)效招聘 logo

玉林績(jī)效招聘

桂聘提供2025年7月玉林績(jī)效最新招聘,玉州區(qū)63條北流市9條,平均工資約為4430元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-03
黃中師
崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司抖音溝通平臺(tái)與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù)
2、學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí),給予客戶專業(yè)服務(wù)
3、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率極強(qiáng),收入持續(xù)穩(wěn)定!
崗位要求:
1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的
2、善于溝通,性格開朗
3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議
薪酬福利:
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他,綜合收入3500-8500,積累客戶越多收入越高
上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午:1:30-6:30,每周單休,節(jié)假日放假
2025-07-03
黃中師
崗位職責(zé):
1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺(tái)與客戶達(dá)成成交與維護(hù)
2、學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí),給予客戶專業(yè)服務(wù)
3、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率極高,收入持續(xù)穩(wěn)定!
崗位要求:
1、有一定抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的
2、善于溝通,性格開朗
3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議
薪酬福利:
無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他,綜合收入3500—10000,客戶積累越多收入越高越穩(wěn)定!
上班時(shí)間:早上09:00—12:00 下午13:30—18:30,節(jié)假日放假,超長(zhǎng)帶薪年假+各種福利?。?!
為什么要選擇我們公司呢?
1、目前已是信息互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,電子商務(wù)順應(yīng)時(shí)代潮流,前景可觀!
2、公司不定期會(huì)有不同的娛樂(lè)團(tuán)建活動(dòng),倡導(dǎo)開心工作,快樂(lè)生活!
3、公司提供·完善的線上和線下培訓(xùn)學(xué)習(xí),給予你最全面的學(xué)習(xí)安排!
4、給予你透明的晉升通道,晉升方式公開,是你可以通過(guò)學(xué)習(xí)獲得成長(zhǎng)的最好平臺(tái),歡迎咨詢與投遞!

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-03
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。
4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。
5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。
6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

前臺(tái)接待

2000-4000元
2025-07-03
胡小藝
12點(diǎn),晚班晚上12點(diǎn)到早上8點(diǎn),現(xiàn)在有專職上夜班的,平時(shí)都是上早班跟中班,一個(gè)月要上1到2天的夜班 工資:試用期1700,能獨(dú)立上班就可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后2000+夜班補(bǔ)貼+賣會(huì)員卡提成+微信分銷+全勤績(jī)效

質(zhì)檢員

5000-6000元·13薪
玉林-博白縣 50人 18-40歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:141
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 夜班補(bǔ)貼
  • 伙食補(bǔ)貼
  • 崗位補(bǔ)貼
  • 住宿水電補(bǔ)貼
2025-07-02
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
走動(dòng)式站班,會(huì)26字母會(huì)拼音打字,視力5.0(近視可帶眼鏡) 宿舍環(huán)境:公寓式宿舍兩房一廳(5人)單人床+兩個(gè)衛(wèi)生間+獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)+Wi-Fi+空調(diào)+生活區(qū) 環(huán)境優(yōu)美 薪資:2100底薪+100全勤+300績(jī)效
2025-07-02
侯小紅
組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專以上文憑,有電器銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

行政經(jīng)理

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:7
2025-07-02
蔣宇
5.組織和監(jiān)督員工的績(jī)效評(píng)估體系,推動(dòng)績(jī)效提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理公司事務(wù)。 2.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
2025-07-02
陳柯然
負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理,參與績(jī)效管理、考勤管理及采購(gòu)事務(wù)等工作; 2. 處理員工考勤核算,以及日常入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè); 3.
2025-07-02
蔡經(jīng)理
薪酬福利:2600元+績(jī)效工資800+提成,五險(xiǎn)一金,綜合薪資3000-6000元。上班時(shí)間:?jiǎn)涡?,早晚班次,早?點(diǎn)30分-18點(diǎn)00分 晚班13點(diǎn)30-22點(diǎn)。
2025-07-02
張家兼
工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入??!
2025-07-02
張家兼
工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3000以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入。?
2025-07-02
張家兼
工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)助+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入!?。?
2025-07-02
張家兼
工作待遇:高底薪+周冠+月冠獎(jiǎng)+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)(綜合工資3500以上不封頂)市中心上班。上班時(shí)間短,工作輕松,在這上班我們是好同事,下班了我們更是好朋友好姐妹。全體同事期待您的加入!!

信貸專員

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-02
王啟先
邀約之后做好交接; b、完成每月既定的任務(wù)目標(biāo),我們看中具體的結(jié)果,也注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程; c、維護(hù)公司的品牌形象,傳遞公司良好形象和價(jià) 值,追求用戶的高滿意度; 3.薪酬福利 a、入職無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效
2025-07-02
王啟先
邀約之后做好交接; b、完成每月既定的任務(wù)目標(biāo),我們看中具體的結(jié)果,也注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程; c、維護(hù)公司的品牌形象,傳遞公司良好形象和價(jià)值,追求用戶的高滿意度; 3.薪酬福利 a、入職無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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