玉林經(jīng)營專員招聘

1、協(xié)助總裁維護工程項目所在地的政府關(guān)系（配合總裁工作）；
2、負(fù)責(zé)集團/政府的會務(wù)接待工作；
3、配合集團經(jīng)營中心開拓市場，洽談工程項目；
4、跟隨集團領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判；
任職要求: 我們這邊經(jīng)營專員只要是負(fù)責(zé)和政府溝通協(xié)調(diào)，平常會有接待，需要涉及喝酒和政府友好交流；男生要求身高175以上，女生要求身高160以上；形象氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮；
崗位福利: 五險，包吃包住

1、熟悉阿里的運營環(huán)境、店鋪后臺、平臺規(guī)則、跟蹤平臺的動作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調(diào)和調(diào)整店鋪運營。
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上架，確保發(fā)布產(chǎn)品信息7星標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品主圖5張。
3、負(fù)責(zé)平臺店鋪裝修上線，活動上架，優(yōu)惠信息上架，大促主頁面上線（PC和手機端）。
4、根據(jù)需要，定時給產(chǎn)品上新。
5、每天監(jiān)測店鋪數(shù)據(jù)（展現(xiàn)量、點擊、轉(zhuǎn)化率、BSR、阿里指數(shù)等），并進行優(yōu)化調(diào)整。
6、報名店鋪滿足條件的阿里巴巴平臺活動。
7、監(jiān)測產(chǎn)品上活動的排名，并及時跟據(jù)相應(yīng)的條件做調(diào)整，配合推廣提升排名。
8、平臺內(nèi)商圈和其它論壇版塊的互動。
9、每周對店鋪進行診斷，診斷的問題及時提出解決方案并執(zhí)行。
10、研究平臺類目及搜索引擎，提煉有用信息促進店鋪經(jīng)營。
11、每周查看商務(wù)專員與顧客的聊天記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時改正解決。（主要是顧客的反饋）
12、關(guān)注阿里巴巴新規(guī)、新玩法及功能（官方圖和后臺公告）。
13、通過生意參謀，對店鋪的整體數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析并提出解決問題的方案 。
14、每天需要監(jiān)控數(shù)據(jù)變化（生意參謀、搜索優(yōu)化、精準(zhǔn)營銷、阿里指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度指數(shù)等）。
15、通過生意參謀的數(shù)據(jù)反饋，分板數(shù)據(jù)流的來源，通過哪些關(guān)鍵詞進店的，并記錄到文檔。
16、通過生意參謀分析，分析上升趨勢，對比同行，參考行業(yè)大盤，流量波動大則要分析其原因，并記錄到文檔。
17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動銷產(chǎn)品、熱銷榜前5的產(chǎn)品。
18、每周對競爭對手同行進行分析，包括同行的活動產(chǎn)品，定價，促銷，起批量，活動坑位等，并有針對性的提出解決方案。
19、對訪客進行分析，如發(fā)現(xiàn)訪客類型不符應(yīng)及時調(diào)整。
20、負(fù)責(zé)店鋪BSR、點擊轉(zhuǎn)化、支付轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品詳情頁、客戶瀏覽路徑、關(guān)聯(lián)營銷等優(yōu)化，提升店鋪數(shù)據(jù)。
21、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案
22、優(yōu)化店鋪及商品排名，利用有關(guān)軟件，進行對商品關(guān)鍵字的SEO處理。
23、通過推廣專員和商務(wù)人員的配合，優(yōu)化店鋪的BSR，提高BSR參數(shù)
24、通過生意參謀分析產(chǎn)品主圖，標(biāo)題，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案加以執(zhí)行。
25、通過生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁，發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因，并提出解決方案加以執(zhí)行。
26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑，確保此路徑是最快最短的。
27、結(jié)合活動策劃和運營計劃，調(diào)整關(guān)聯(lián)營銷產(chǎn)品。
28、優(yōu)化店鋪櫥窗位，有必要時把櫥窗位調(diào)整給上活動的產(chǎn)品，增加產(chǎn)品的加權(quán)。
29、定時把店鋪展現(xiàn)低、流量低的產(chǎn)品進行、標(biāo)題優(yōu)化、重新發(fā)布等動作。
任職資格
1.最佳學(xué)歷：大專及以上
2.1年以上電商運營工作經(jīng)驗。
3.必備技能技巧：店鋪日常運營技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、推廣技巧、營銷銷售技巧等
4.具備執(zhí)行力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力