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玉林計劃管理招聘 logo

玉林計劃管理招聘

桂聘提供2025年6月玉林計劃管理最新招聘,玉州區(qū)66條北流市13條,平均工資約為3692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-10
羅章健
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。

市場經(jīng)理

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-10
張燕
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、三年市場營銷工作經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
2025-06-10
磨捷
任職要求:
1、溝通能力良好,最好有銷售經(jīng)驗,自信大方,善于與人溝通,幽默詼諧,善于活躍氣氛,
2、會拍攝視頻,剪輯視頻。
崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理
制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺上發(fā)布內(nèi)容。
負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號的運(yùn)營,更新和維護(hù)。
與粉絲互動,回復(fù)評論,處理用戶問題和建議。
1.2 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
制定并執(zhí)行內(nèi)容計劃,確保內(nèi)容的時效性和吸引力。
創(chuàng)建文本、圖片、視頻等多種形式的內(nèi)容。
優(yōu)化內(nèi)容以適應(yīng)不同的平臺和受眾。
1.3 品牌推廣
制定并執(zhí)行品牌推廣策略,提高品牌曝光度。
利用社交媒體平臺進(jìn)行品牌傳播,增加關(guān)注度和影響力。
1.4 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測
使用分析工具監(jiān)測社交媒體表現(xiàn),分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
跟蹤關(guān)鍵指標(biāo),如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等。
1.5 用戶關(guān)系管理
維護(hù)與用戶的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶的反饋和建議。
制定用戶互動計劃,增進(jìn)用戶黏性和忠誠度。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-06-10
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營

10000-15000元
2025-06-10
張成軍
職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 …… 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

酒店店長

4000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2025-06-10
葉進(jìn)海
3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
2025-06-10
吳汶駿
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自身的推廣、公關(guān)及市場占有率的提升 2、負(fù)責(zé)月、周廣告宣傳、活動計劃及總結(jié),報表反饋及廠家需求市場調(diào)查反饋 3、促銷物料及各種制作品的管理 4、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計及宣傳片制作

硫化機(jī)主管

7000-10000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-06-10
郭曉彬
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃與物料計劃,確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行 2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現(xiàn)場進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,建立硫化質(zhì)量控制體系,提高硫化質(zhì)量水平 3、負(fù)責(zé)對硫化車間的現(xiàn)場進(jìn)行檢查監(jiān)督 …… 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運(yùn)行狀況,能獨(dú)立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護(hù),及日常維護(hù)保養(yǎng)工作 5、負(fù)責(zé)對硫化工人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識普及,協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)等方面的管理工作

醫(yī)務(wù)主任

8000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-10
曾仙英
,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作; 2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實施; 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù); 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理 …… ,處理醫(yī)療糾紛; 5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán); 7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題
2025-06-10
陳宇揚(yáng)
崗位職責(zé): 1、為教學(xué)的管理結(jié)果負(fù)責(zé),承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。 …… 1、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立,以及口碑的建設(shè)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理,包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì),以及成果外化; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊的培養(yǎng)、人才成長; 5、負(fù)責(zé)配合前端部門,組織落實校區(qū)的各類運(yùn)營活動 …… 任職要求: 1、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗,熟悉教學(xué)品質(zhì)管理、教師培訓(xùn)和磨課; 2、具備較強(qiáng)的綜合管理能力,具有教學(xué)團(tuán)隊的管理能力; 3、熱愛教育事業(yè),具備較好的組織計劃和溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-10
陳女士
工作內(nèi)容:1.按排產(chǎn)計劃完成每日生產(chǎn)任務(wù)。 2.對其部門員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),解決日常遇到噴油與打磨技術(shù)問題,提高生產(chǎn)效益。 3.整體把控6S管理,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程。
2025-06-10
王林兵
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-06-10
李女士
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)和項目新媒體矩陣的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,制定符合項目定位的月度/季度傳播計劃。結(jié)合項目賣點(diǎn)與用戶痛點(diǎn),策劃兼具行業(yè)專業(yè)性與傳播性的內(nèi)容主題(如價值解讀、場景化生活演繹、政策解讀等)。 …… 跨部門協(xié)同:聯(lián)動策劃部、銷售團(tuán)隊提煉核心賣點(diǎn),協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊完成高質(zhì)量視頻產(chǎn)出,管理外部KOL/KOC合作內(nèi)容,確保傳播調(diào)性與項目定位一致。

渠道銷售

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:9
2025-06-10
馬女士
職位描述 底薪+提成+業(yè)績獎勵+開發(fā)獎勵+其他(薪資上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域涂料產(chǎn)品的銷售及推廣,完成公司制定的銷售額及回款計劃; 2、每月制定拜訪線路圖,與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系 …… ; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

財務(wù)

3000-4000元
2025-06-10
錢俊任
5.負(fù)責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項支出,及時準(zhǔn)確地支付; 5.3.財務(wù)報告:定期制作財務(wù)報告 …… 6.制定年度財務(wù)審計計劃; 7.設(shè)計審計程序和內(nèi)容,并按照計劃開展工作; 8.撰寫審計報告,提出審計建議。 9.財務(wù)風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)制定財務(wù)風(fēng)險管理方案,保證公司財務(wù)風(fēng)險系數(shù)最小化。
約 94 個崗位
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玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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