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玉林it經(jīng)理招聘 logo

玉林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)244條北流市29條,平均工資約為6863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金:分紅+管理獎(jiǎng)
職位詳情
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒(méi):給你我一個(gè)機(jī)會(huì),來(lái)聊一聊吧。
直說(shuō)吧,我們要人你要錢(qián),那就來(lái)看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),有自駕車(chē)優(yōu)先!性格開(kāi)朗有責(zé)任心,吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、形象氣質(zhì)不能太差,有金錢(qián)有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語(yǔ)言組織能力。工資:底薪3000+信用卡提成+單臺(tái)提成+積分兌換提成+貸款提成+債務(wù)重組提成,月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門(mén)幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔(dān)心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見(jiàn)為實(shí)耳聽(tīng)為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團(tuán)建活動(dòng)。
4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)(免費(fèi)培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團(tuán)隊(duì),提供精準(zhǔn)客戶!!!
福利待遇:
獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會(huì)團(tuán)隊(duì)聚餐等
工作時(shí)間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍好)
2025-08-03
蘇鋒華
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:油補(bǔ)
職位詳情
重點(diǎn):不地推!!!不陌推!!!不掃樓!!!
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒(méi):給你我一個(gè)機(jī)會(huì),來(lái)聊一聊吧。
直說(shuō)吧,我們要人你要錢(qián),那就來(lái)看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),有自駕車(chē)優(yōu)先!性格開(kāi)朗有責(zé)任心,吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、形象氣質(zhì)不能太差,公司提供工裝,有金錢(qián)有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語(yǔ)言組織能力。工資:底薪3700+300(全勤)+信用卡提成+單臺(tái)提成+積分兌換提成+貸款提成+油補(bǔ),月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門(mén)幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔(dān)心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見(jiàn)為實(shí)耳聽(tīng)為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團(tuán)建活動(dòng)。
4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)(免費(fèi)培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團(tuán)隊(duì),提供精準(zhǔn)客戶!!!
福利待遇:
獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。薪資:3700+300(全勤)
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會(huì)團(tuán)隊(duì)聚餐等
工作時(shí)間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍好)
工作地點(diǎn):玉林市地區(qū)內(nèi)
2025-08-03
張燕
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;
2、三年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),具有家裝行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
張彤
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)組織客戶需求調(diào)研,收集、分析、整理項(xiàng)目需求,撰寫(xiě)業(yè)務(wù)方案和需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),并與客戶達(dá)成一致; 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求分析,制作頁(yè)面原型,組織需求論證說(shuō)明,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū); 3、 給設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求一致; 4、 對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析;跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí); 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)用戶手冊(cè)、產(chǎn)品功能說(shuō)明等相關(guān)資料的編寫(xiě)。 職位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有企業(yè)門(mén)戶,BPM軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有大型ERP(SAP...
2025-08-03
黃敬民
任職要求:具有3年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),掌握宴會(huì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求,善于處理客訴等突發(fā)事件
1.有房建施工經(jīng)驗(yàn)或市政管網(wǎng)經(jīng)驗(yàn) 2.有房建或市政二級(jí)建造師證 3.懂用水準(zhǔn)儀、RTK等測(cè)繪儀器
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:10
2025-08-03
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,不斷改進(jìn)工作 6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)執(zhí)行 7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、督導(dǎo)控制所轄部門(mén)成本,防止浪費(fèi) 9、對(duì)所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策,對(duì)各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定,對(duì)部門(mén)中層管理人員的任免等 10、完成上級(jí)交辦的其他工作

廚師

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-08-03
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-08-03
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
接待到店客戶,熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)服務(wù)產(chǎn)品,流程
2025-08-03
龐慶春
任職要求: 1.6-8年店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 2.有活動(dòng)策劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力 3.能妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.能對(duì)員工的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 崗位福利: ***
2025-08-03
董旭立
工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷(xiāo) 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷(xiāo)售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 任職要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。
2025-08-03
張成軍
崗位職責(zé): 1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),小程序營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),新店籌開(kāi)營(yíng)銷(xiāo),組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)施進(jìn)度。 2、負(fù)責(zé)品牌策略,傳播策略,營(yíng)銷(xiāo)策略、創(chuàng)意構(gòu)思并撰寫(xiě)完整的策劃方案,對(duì)方案有全局性的掌握能力:創(chuàng)意、文案、預(yù)算分配、可執(zhí)行性等。 3、參與現(xiàn)場(chǎng)提案,為加盟商提供專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案服務(wù),滿足所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的加盟商需求,并與加盟商保持良好關(guān)系,爭(zhēng)取和把握新的合作商機(jī)。 4、針對(duì)客戶需求,結(jié)合品牌定位,進(jìn)行分析、創(chuàng)意:設(shè)計(jì)、策劃,全面把控策劃方案的效果和質(zhì)量。 6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點(diǎn),以作為服務(wù)加盟商的價(jià)值體現(xiàn)。 任職資格: 1、腦洞要大,經(jīng)驗(yàn)要足,...
2025-08-03
張成軍
崗位職責(zé): 1.有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)),負(fù)責(zé)公司品牌年度節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo),具有整體營(yíng)銷(xiāo)宣傳策略。 2.根據(jù)公司需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題,快速反應(yīng)時(shí)下熱點(diǎn)爆點(diǎn)結(jié)合公司產(chǎn)品,吸引眼球、能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及品牌在抖音,小紅書(shū)平臺(tái)的宣傳策劃,提高品牌曝光量、知名度。 4.產(chǎn)品宣傳、品牌文化推廣活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理,抖音和小紅書(shū)的內(nèi)容產(chǎn)出,每周更新三期。 崗位要求∶ 1.大專(zhuān)或?qū)?埔陨蠈W(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有知名奶茶品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-03
張成軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音品牌IP號(hào),招商號(hào)、文案的編輯及撰寫(xiě),抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù) 2、賬號(hào)直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運(yùn)營(yíng)體系完成內(nèi)容的搭建、運(yùn)營(yíng)流量?jī)?yōu)化、日常營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃等。 3、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的傳播原理及平臺(tái)規(guī)則,網(wǎng)感好,熟悉規(guī)則和玩法。 4、加盟商抖音號(hào)孵化扶持,有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn) 職位要求: 1、有1年以上操作經(jīng)驗(yàn),有抖音投放和直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制規(guī) 2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則,有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn) 3、有搭建抖音從0-1的經(jīng)驗(yàn)
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專(zhuān)
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專(zhuān)占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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