
玉林it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)244條北流市29條,平均工資約為6863元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03譚芳1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責
2、根據(jù)酒店年度預算規(guī)定的目標和任務,制定客房部的經(jīng)營決策計劃
3、負責本部門員工的聘用,培訓及工作評估
4、對客房物資、設備進行管理和控制
5、制定房務預算,控制房務支出
6、對客房服務質(zhì)量進行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡和合作
8、不斷改進和提高客房管理水平 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03譚芳1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間;
2、檢查、核查當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;
3、及時按酒店要求的標準進行預定變更、取消等數(shù)據(jù)處理;
4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預訂單;
5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù);
6、負責保管、發(fā)放和制作客房房卡;
7、負責處理客人提出的異議及投訴;
8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標準做好前臺接待的標準培訓及檢核;
9、負責前臺的所有管理工作;
10、領導安排的其他工作。 -
建筑施工項目經(jīng)理
13000-16000元2025-08-03何瑋敏項目規(guī)劃與籌備
1. 組織開展項目前期調(diào)研,分析項目可行性,參與項目立項、規(guī)劃設計等前期工作,為項目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。
2. 負責編制項目總體計劃,包括進度計劃、質(zhì)量計劃、成本計劃等,明確各階段關鍵節(jié)點和目標,合理安排資源,為項目順利推進制定清晰路線圖。
3 根據(jù)項目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項目管理團隊,明確各成員職責、分工與權限,建立健全項目團隊管理制度和績效考核機制,激發(fā)團隊成員積極性和創(chuàng)造力。
4. 定期組織團隊培訓、交流與學習活動,提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造良好團隊氛圍,打造團結奮進、富有戰(zhàn)斗力的項目團隊。
項目實施與推進
1. 作為項目建設的第一責任人,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項目的實施過程,建立高效的項目溝通協(xié)調(diào)機制,定期召開項目例會、專題會議和協(xié)調(diào)會議,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾,確保項目建設工作高效、有序進行。
2. 嚴格監(jiān)督設計、施工、監(jiān)理等參建單位履行合同義務,審核并批準各參建單位提交的施工組織設計、施工方案、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則等文件,確保施工技術方案科學合理、安全可靠,監(jiān)理工作全面到位、監(jiān)督有力;定期檢查各參建單位的人員配備、設備投入、材料供應等資源配置情況,保證項目資源滿足施工進度和質(zhì)量要求。
3. 密切關注項目進度情況,依據(jù)項目進度計劃,定期對項目實際進展進行檢查、對比和分析,及時發(fā)現(xiàn)并解決進度偏差問題;對于影響項目進度的關鍵因素和難點問題,親自組織召開專項協(xié)調(diào)會議,制定有效的解決方案和趕工措施,確保項目進度符合計劃要求,按時完成各階段里程碑節(jié)點目標。
質(zhì)量與安全管理
1. 確立項目質(zhì)量方針和目標,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督檢查施工過程質(zhì)量控制情況,組織工程質(zhì)量驗收和整改,確保項目建設質(zhì)量符合國家、地方標準及行業(yè)規(guī)范要求,達到優(yōu)質(zhì)工程標準,對項目質(zhì)量終身負責。
2. 貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項目安全管理制度和應急預案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強安全教育培訓,確保項目建設安全無事故,營造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。
成本控制與合同管理
1. 負責項目投資控制,組織編制項目預算和資金使用計劃,審核工程計量與支付申請,嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,降低工程造價,確保項目成本控制在預算范圍內(nèi),實現(xiàn)項目經(jīng)濟效益最大化。
2. 組織起草、審核項目各類合同文件,參與合同談判和簽訂過程,確保合同條款嚴謹、明確、合法合規(guī),充分維護公司的合法權益;對合同中的工程范圍、質(zhì)量標準、工期要求、價款支付方式、違約責任等關鍵條款進行重點審查和把關,避免合同漏洞和風險;建立合同管理臺賬,對合同簽訂、履行、變更、解除等情況進行實時跟蹤和記錄,定期對合同執(zhí)行情況進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
3. 加強對合同價款結算的管理,依據(jù)合同約定和工程驗收情況,組織相關單位進行工程竣工結算審核,確保結算結果真實、準確、合理;對于結算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧,積極組織協(xié)調(diào)各方進行協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依據(jù)合同約定的爭議解決方式進行處理,維護公司的經(jīng)濟利益。
外部關系協(xié)調(diào)
1. 負責與政府部門(如發(fā)改、規(guī)劃、建設、環(huán)保、消防、人防、市政等)保持密切、良好的溝通與協(xié)調(diào)關系,及時了解國家和地方政策法規(guī)的變化動態(tài),積極爭取政府部門對項目建設的支持和優(yōu)惠政策;主動配合政府部門的監(jiān)督檢查工作,按照要求提供項目建設相關資料和信息,確保項目建設合法合規(guī);組織辦理項目審批、報建、驗收等各項手續(xù),協(xié)調(diào)解決項目建設過程中涉及政府部門的各類問題,為項目順利推進創(chuàng)造有利的外部政策環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)項目與周邊社區(qū)、居民及其他利益相關者關系,妥善處理項目建設過程中的外部干擾和糾紛,維護公司社會形象和公共關系。 -
信用卡銷售
10000-12000元2025-08-03蘇鋒華招聘啟事:負責公司提供的意向客戶的業(yè)務收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色) 我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。 -
酒店工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03譚芳1、負責酒店設施設備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設備情況 4、組織設備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理 5、完成領導交代的其他事項 6、制定各種緊急情況的應急預案,以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時,可做到有序、迅速和安全的處理 7、負責酒店各類設施設備資料的收集,整理,存檔工作 8、負責酒店防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全運轉(zhuǎn) -
酒店財務經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03譚芳1、負責主持公司財務部門的全面工作 2、建立健全的財務制度和內(nèi)部控制體系,確保財務工作的規(guī)范性和風險控制 3、制定和維護公司的財務管理程序和政策,以及年度、季度財務計劃 4、日常財務的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務等審核及申報 5、負責制定和執(zhí)行年度和月度滾動預算,對預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析,合理控制費用支出等 6、負責公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計核算和分析工作 7、負責財務部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務部門等進行溝通 8、負責組織財務部內(nèi)部人員的業(yè)務培訓及學習 -
外賣物流經(jīng)理
10000-18000元2025-08-03【崗位職責】 1、負責整商物流的運營管理,確保配送服務的穩(wěn)定性和高效性。 2、制定并執(zhí)行落地配送員的招聘、培訓和激勵政策,提升配送員的出勤率和配送效率。 3、通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配送流程,提升妥投率和準時率。 4、在惡劣天氣等特殊情況下,制定應急預案,保障配送服務的連續(xù)性。 5、與市場、商戶等部門協(xié)同,確保運力與市場需求相匹配。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有德邦、順豐、達達、美團等眾包公司從業(yè)經(jīng)歷可放寬條件優(yōu)先考慮。 2、1年以上物流配送管理經(jīng)驗,或1年以上物流規(guī)劃、SOP流程設計、策略制定經(jīng)驗。 3、極強的學習能力、數(shù)據(jù)敏感度及業(yè)務問題洞察能力。能夠快速響應并落實公司策略... -
經(jīng)理助理
4000-6000元2025-08-03范女士崗位職責: 1、協(xié)助超市總經(jīng)理制定并執(zhí)行超市的經(jīng)營策略及管理計劃; 2、負責日常運營管理工作,確保超市各項業(yè)務順利進行; 3、監(jiān)督和管理門店的日常運營,包括商品陳列、庫存管理、員工培訓等; 4、處理客戶投訴和建議,提升顧客滿意度; 5、與供應商保持良好的合作關系,確保商品供應穩(wěn)定; 6、參與制定促銷活動方案,并組織和實施各類營銷活動; 7、定期進行市場調(diào)研,了解競爭對手情況,提出改進措施。 崗位要求: 1、具有2年以上連鎖超市的管理經(jīng)驗,熟悉超市運作流程; 2、具備較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有良好的客戶服務意識和銷售技巧; 4、具備較強的市場分析能力和創(chuàng)新思... -
金融客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-08-03孫偉健電話客服、銷售專員 崗位職責: 1.深入了解客戶需求,制定解決方案。 2.密切關注市場動態(tài),為客戶制定并調(diào)整金融產(chǎn)品和服務策略; 3.定期與客戶溝通,收集反饋,及時解決客戶遇到的問題; 4.維護并發(fā)展客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度; 任職要求: 1.具備出色的溝通能力。 2.對金融市場和產(chǎn)品具有濃厚的興趣; 3.能夠?qū)W習獨立處理和解決客戶的問題; 5.具備團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通。 薪資待遇:底薪3000+800績效+10%-60%提成,綜合6000-8000 月休大小周休息,最少六天,節(jié)假日休 -
客房部領班
3000-5000元2025-08-034、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應及時處理,有疑難問題應及時上報領導。 5、負責樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責,監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作。 -
助貸經(jīng)理
8000-13000元2025-08-03謝傳壽崗位職責: 根據(jù)提供的精準客戶名單,推薦玉林寶江商貿(mào)的信貸業(yè)務。 任職要求: 具備良好的溝通能力和語言表達能力。 -
研發(fā)經(jīng)理
6000-11000元2025-08-03張成軍1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 2、原料研發(fā)與創(chuàng)新:探索新原料,尋找適用于飲品開發(fā)的新原料,不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類茶飲原料的物理、化學特性,對新發(fā)現(xiàn)的原料進行初步的篩選和評估。叢安全性、風味、營養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個維度進行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性 3、原料迭代與升級:根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定對應的原料研發(fā)計劃,對現(xiàn)有的飲品原料進行改良,并推動原料的迭代升級工作 4、配方設計與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)性,同時降低生產(chǎn)... -
KTV經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03龐志崗位職責及要求: 1、全面負責樓面的管理和服務工作,保證營業(yè)場所的正常運營; 2、負責部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實,負責部門營銷計劃的制定與實施; 3、具有較強的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強的溝通技巧和團隊管理能力; 4、男女不限,具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗 -
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。
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前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-08-03陳軍林崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,...
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6863
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
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4.5%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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9.1%6K-8K
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18.2%8K-1W
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22.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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1-3年4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。