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玉林管理崗招聘

桂聘提供2025年8月玉林管理崗最新招聘,玉州區(qū)10條興業(yè)縣1條,平均工資約為4333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理崗招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:1人 瀏覽:627
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
倪國華
經(jīng)理
崗位職責?
負責生產(chǎn)線設備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
崗位職責:
1、協(xié)助領導建立并完善公司人力資源管理制度和體系;
2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計劃,開展招聘工作、面試邀約;
3、負責人事檔案管理,辦理員工入職、轉正、調薪、調崗、離職等手續(xù);
4、員工關系、勞動糾紛的跟進和處理等。
任職要求:
1、大學??苹蛞陨蠈W歷,35歲以下,2年及以上人力資源管理等相關工作經(jīng)驗;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的了解;
3、熟悉國家企業(yè)人事相關的政策、法律法規(guī);
5、具有較強的執(zhí)行力、語言和文字表達能力。

督導

4000-8000元
2025-08-03
張成軍
1、負責轄區(qū)門店業(yè)績達標管理、上新管理、品質管理、加盟店日常運營管理,門店定期巡檢等
2、通過管理門店達成公司的業(yè)績目標;
3、組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題;
4、確保區(qū)域門店無違規(guī)的食品安全問題;
5、確保區(qū)域門店持續(xù)提供顧客好的服務體驗,及時處理客訴(線上、線下);
6、負責執(zhí)行公司各項運營制度和市場政策在門店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結果負責。
7、知名連鎖品牌同崗2年工作經(jīng)驗以上。
2025-08-03
張成軍
三、原料研發(fā)與應用:對原料配方進行深度分析和管理,指導供應商進行香氣、體系、工藝、成本控制等方面的研發(fā)工作。負責原料評測管理,風味性狀選型,風味評估和調整方向判斷,確保原料的優(yōu)質與穩(wěn)定。 …… 五、團隊管理:負責研發(fā)中心團隊的組建、培訓、日常管理和績效考核,打造高效、專業(yè)的研發(fā)團隊。激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新能力和工作熱情,提升團隊整體實力。 …… 八、知名奶茶連鎖品牌同3年工作經(jīng)驗以上。
2025-08-03
張成軍
、配方設計與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質量的一致性和穩(wěn)性,同時降低生產(chǎn)成本和能耗 5、供應商篩選與評估:根據(jù)公司供應商管理規(guī)范要求,協(xié)同采購部門,參與供應商的管理過程 …… 9、知名奶茶連鎖品牌同3年工作經(jīng)驗以上。
2025-08-03
梁曼
有執(zhí)行力,學習理解能力強; 5、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪; 優(yōu)先考慮: 1、有相關軟件業(yè)務銷售經(jīng)驗; 2、熟悉計算機硬件系統(tǒng)、辦公軟件(金山wps或微軟office); 3、熟悉服裝廠管理流程 …… 綜合月薪:6000-10000元(底薪+交通補貼+餐補+住房補貼) 福利待遇:五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品等; 工作方式:外勤、無需坐班,月休4天(可自行安排休息時間)。

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
陳冠佃
對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班 4、無經(jīng)驗要求,歡迎應屆畢業(yè)生申請 5、年齡18-28歲 主要工作內容: 管培生具體工作內容是一線員工崗位的通學習和考核 …… ,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核 第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃,當?shù)甓綄Э己送瓿? 第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程; …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-03
董慶波
設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. …… 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. …… 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8.
2025-08-01
李女士
負責生產(chǎn)設備的日常維護,組織定期檢修與故障處理,確保設備運行效率; 4、技術工藝支持:熟悉食品加工工藝,指導車間解決工藝技術問題;參與新產(chǎn)品試產(chǎn),協(xié)同總經(jīng)理或研發(fā)部完成工藝參數(shù)驗證及量產(chǎn)轉化; 5、團隊管理與培訓 …… :管理生產(chǎn)班組,制定績效考核標準,培養(yǎng)多技能操作工及技術骨干;組織車間人員開展食品安全、設備操作、工藝標準等專項培訓; 6、合規(guī)與成本控制:確保生產(chǎn)活動符合國家食品安全法規(guī)及環(huán)保要求,應對外部審查;監(jiān)控生產(chǎn)成本 …… 設備維修費用等),配合財務完成成本核算;根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃提出設備采購、人力配置的預算需求,并按預算執(zhí)行; 8、根據(jù)生產(chǎn)計劃(如旺季擴產(chǎn)、新品試產(chǎn))向人事部門提交 “階段性人力需求計劃”(含崗位、技能要求、到時間

會計

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-30
黎慶旺
工作內容: 1、工程類會計:負責日常會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交;報稅。

保安

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:19
2025-07-30
蔣宇
崗位職責: 1.按公司標準進行形象展示,并做好來訪客戶接待.指引.服務工作;維護公共秩序等; 2.負責案場秩序管理及崗位周邊設施設備的看護; 3.加強安全防范措施,維護轄區(qū)公共秩序,嚴防盜竊事件發(fā)生 …… 中?;蛞陨蠈W歷; 2.普通話標準,相貌端正,樂觀熱情,具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,.無紋身.無犯罪記錄; 3.酒店管理專業(yè).警校畢業(yè)生及持退伍軍人證或有酒店禮賓崗位.前臺接待或有高端物業(yè)小區(qū)門崗.形象.
約 11 個崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    4K
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    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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