
玉林店面銷售人員招聘
桂聘提供2025年7月玉林店面銷售人員最新招聘,玉州區(qū)1條,平均工資約為4130元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店面銷售人員銷售專員業(yè)務員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
3000-6000元2025-07-13黎藝一:人員管理
- 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。
- 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。
- 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。
二:銷售管理
- 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標,將總目標分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務順利完成。
- 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進行分析,找出問題并采取相應措施,如調整銷售策略、優(yōu)化產品陳列等。
- 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護公司良好的品牌形象。
三:產品管理
- 1:負責店面產品的陳列和展示,根據(jù)產品特點和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產品的展示效果和銷售機會。
- 2:監(jiān)控產品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產品的充足供應,同時避免積壓庫存,定期進行產品盤點,保證賬實相符。
- 3:關注市場動態(tài)和競爭對手的產品信息,及時向公司反饋,為產品采購和新品引進提供建議。
四:店面運營管理
- 1:負責店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護、設備設施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。
- 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護店面的正常運營秩序。
- 3:協(xié)調店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系,確保各項工作銜接順暢。
五:客戶關系管理
- 1:建立和維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質的售后服務,提高客戶忠誠度和滿意度。
- 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務提供依據(jù)。
- 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴大客戶群體,提高店面的市場份額。
約 1 個崗位
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玉林銷售專員招聘工資
¥
4130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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42.2%3K
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21.1%4K
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14.3%5K
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5.1%6K-8K
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1.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專1.3%
玉林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.8%
玉林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。