永福職場問答

面試說等通知，在永福是不是就涼了？

19*******35
2023-02-19
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13*******10 2023-03-19

即使如此，為了表示公司也不是這么急迫想要你，也表示公司招聘流程正規(guī)，也會讓你先去等通知。

1、為了表示公司也不是這么急迫想要你，是為下一步談薪做準備。就像你出去買東西還價一樣，一開始就表現(xiàn)的興致盎然，非買不可，你覺得，你還還的了價嗎？招聘也是同理，HR有一項工作內(nèi)容，就是還價呀。。。

2、為了表示公司招聘流程正規(guī)，一般來說，面試結(jié)果當然要綜合考慮，和其他候選人相互比較，選取一個最好的。選了以后，也需要走一定的流程。

除非實在實在實在不行了，這個崗位，今天下午就需要人來上班，那才有可能當場發(fā)offer。不過，這也是HR工作不到位的結(jié)果，一個出色的HR，應(yīng)該能夠配合業(yè)務(wù)領(lǐng)導，提前做好招聘規(guī)劃，而不是到這個時候，才開始招人。
13*******48 2023-02-19

你好，很高興作為HR，分享一下我的建議。

面試結(jié)束后，面試官都有標準的結(jié)束語。

第一步：你還有什么問題要問我嗎？這個很能理解啦，提前準備你想要知道的問題，體現(xiàn)你的誠意和慎重就好了。

第二步：請回去等通知。

至于你說的，問了薪資和入職時間，不論是否會錄用你，問問都是很正常的。

下面詳細聊聊，“等通知”這句。對于面試官，面試結(jié)束時，不說這句，那要說哪句。。。？

面試就是以下3種結(jié)論，但是不論是哪種結(jié)論，都會和你說，回去等通知。
13*******25 2023-02-19

譬如A，

海外留學碩士，打扮時尚美觀，氣質(zhì)上佳。

聊了幾句我就知道不合適，

因為對這個崗位來說，是資歷溢出。

過猶不及，沒有好結(jié)果。

但是又不好意思直接打發(fā)走，

于是我跟她做了下職業(yè)規(guī)劃，分析了下當前的就業(yè)形勢。

還聊了聊海外共同的見聞。

最后客氣的送走，臨別時告訴她等通知。

譬如B，

年齡比我還大，做過各種職業(yè)，滿臉呆滯，話都說不完整。

肯定不合適啊。

但是又不好意思直接打發(fā)走，

耐下性子問了問之前的工作情況，

遇到有興趣的點，就多聊幾句。

最后客氣的送走，臨別時告訴他等通知。