永福職場問答

有沒有35歲后職場還在走上坡路的女士，想請教你們在永福做對了什么？

13*******66
2023-01-03
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19*******53 2023-01-03

42歲，剛升職到總監(jiān)，不算成功。還拒絕了外面一個加薪25%的工作。正有一搭沒一搭談著另一個公司的機會，據(jù)說上一輪面試第一人選拒絕了，我做為第二人選又有機會了。我職場做得不比別人好，但確實還沒升到頭。 1，第一我做事是為了漲經(jīng)驗的，所以每一個職位我都做很多其它的流程優(yōu)化，經(jīng)驗總結(jié)之類的項目。 2，我做過的很多事都都是自己覺得好玩，所以別人做多做少對我來講沒大所謂。我只想把東西做出來。我也常常給別人功勞。討厭我的人也要經(jīng)常用到我。 3，我愛學新東西，去年讀了一個研究生，明年想再讀一個。 4，我特地磨練自己的鈍性，別人冷嘲熱諷，挑刺，陰陽怪氣，挖坑，看破不說破，不給反應(yīng)，只當聽不懂。 5，我在工作里很少生氣，對自己手下根本不生氣。因為我覺得做為負責人對團隊的氣壓有絕對影響。我們組的人都是被哄大的。
18*******93 2023-01-03

工作不忙，就自己看書，每天保持一個小時的閱讀時間，讀有營養(yǎng)的書，看歷史、看時事、看政治、看國際形勢，讓自己不斷去理解這個世界和人類社會的復(fù)雜性，逐步培養(yǎng)自己對復(fù)雜事務(wù)的判斷力和面對變化及不確定性時的平和心態(tài)。繼續(xù)投簡歷、被忽略；面試，被拒。直到遇到現(xiàn)在這家公司，一面二面都異乎尋常的順利，跟老板有相見恨晚的感覺，很多在管理方面的理念趨同，一周的時間基本確定了offer。盡管新的工作也有各種各樣的不確定性，但我自認為這是我能力所及范圍內(nèi)能找到的相對比較滿意的工作了。所以說找工作就像找對象，孜孜追求的，有可能終其一生愛而不得，也有可能“轉(zhuǎn)角遇到愛”。但至少，如果我在連續(xù)碰壁后，就自怨自艾、自我放棄，那肯定不會有而今再出發(fā)的機會，我的職業(yè)發(fā)展可以預(yù)見的必然走在下坡的趨勢上了。
13*******35 2023-01-03

41歲，大齡IT女，晚婚晚育，孩子5歲。目前在上市公司做到了技術(shù)序列總監(jiān)級別。今年6月拒絕了一家醫(yī)療技術(shù)公司的總監(jiān)offer，沒繼續(xù)看機會。在it行業(yè)其實還是有一定的性別歧視的，我在工作2年之后就開始思考怎么能夠干到退休，it行業(yè)或者轉(zhuǎn)行業(yè)，在發(fā)現(xiàn)自己的愛好都不能當作職業(yè)之后（掙得不夠花的），考慮it行業(yè)中對年齡、性別相對友好，并且招聘單位都比較有實力的職位，在工作4年后終于確定了方向，然后花了10年成功且徹底轉(zhuǎn)行（能力、口碑、工作背景均有一定沉淀），給各位妹妹點建議： 1，學習背景好，盡量好大學或研究生，本人大學還成，但是只是本科，減少了很多尤其是體制內(nèi)機會。 2，盡量多的學習與職位相關(guān)的課程，拿證書。雖然本人大本畢業(yè)，但是雙語（均達到本科水平）；拿了行業(yè)相關(guān)的幾乎所有證書，也算是稍稍彌補。 3，找工作一定要愛惜羽毛，不要只看工資！?。∥业墓ぷ鞅尘昂芎?，每段工作經(jīng)歷都時間不短，不是世界500強就是行業(yè)top3，同時職位發(fā)展清晰連貫，一看就是深耕本領(lǐng)域的，hr比較喜歡。另外，剛畢業(yè)一定要去能去的最好單位，看到好的才能做到好。