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陽朔推廣招聘 logo

陽朔推廣招聘

桂聘提供2025年6月陽朔推廣最新招聘,平均工資約為7565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多推廣推廣推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:145
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
余女士
人事
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(biāo)(如客房、長租、活動場地等)。
2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。
3. 分析本地市場及競品動態(tài),調(diào)整定價策略,提升入住率及RevPAR。
4. 維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題,維護(hù)品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價、渠道貢獻(xiàn)率),定期輸出分析報告。
9. 與運(yùn)營、設(shè)計團(tuán)隊協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
10. 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。
要求
1.經(jīng)驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有OTA背景優(yōu)先。
2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團(tuán)隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。
3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:679
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
余女士
人事
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。
2. 策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計吸引消費(fèi)者的賣點(diǎn)和話術(shù)。
3. 與粉絲互動,解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。
4. 配合運(yùn)營團(tuán)隊完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。
5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經(jīng)驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強(qiáng),語言表達(dá)流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應(yīng)對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質(zhì):
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運(yùn)營經(jīng)驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯;
掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費(fèi)體驗酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團(tuán)建等]。
桂林-陽朔縣 1人 20-35歲 電子商務(wù) 零售 投遞:1人 瀏覽:2659
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
2025-06-09
黃女士
人事主管
崗位工作:
1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址;
2、晚上制作財務(wù)報表的統(tǒng)計(簡單的賬單計算與統(tǒng)計)
3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.年齡20以上,35歲以下;
3.會騎電動車(自帶電動車);
4.熟悉陽朔周邊地形;
5.精準(zhǔn)的時間觀念和把握能力,自律性強(qiáng);
試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎勵=3600-4000
轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000
上班門店:酒伙計陽朔店
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:63
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計劃,對員工進(jìn)

新媒體運(yùn)營

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:3人 瀏覽:266
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過各種渠道開展景區(qū)營銷、宣傳及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)重要活動、產(chǎn)品的拍攝與后期處理;

預(yù)訂員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 20-40歲 旅游 投遞:4人 瀏覽:964
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
1,對接各OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2,監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣
約 6 個崗位
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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 9.8%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    14.2%
  • 本科
    1.4%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占7.1%,高中占5.7%,中專占5.7%,大專占14.2%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    19.9%
  • 3-5年
    0.7%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占19.9%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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