陽(yáng)朔市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月陽(yáng)朔市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4843元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-7000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28-40歲本科以上旅游瀏覽:300

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-30

秦弦

行政人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】
1. 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)工作；
2. 按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，建立酒店的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作;
3. 負(fù)責(zé)建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，組織呈報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表;
4. 負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。包括經(jīng)營(yíng)、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、更新改造等，其中經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)價(jià)格、人力資源成本和行政管理費(fèi)用等;
5. 負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理，開展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為酒店管理提供決策依據(jù);
6. 控制成本費(fèi)用，經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫(kù)存情況，要求使用部門控制好成本費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況指示庫(kù)房對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行調(diào)整;
7. 負(fù)責(zé)審核酒店應(yīng)付款及應(yīng)收款，并建立應(yīng)收、應(yīng)付款制度，保證資金支付合理、合法、安全;
8. 控制資本性開支。嚴(yán)格審查合同，對(duì)施工項(xiàng)目做出資金使用的預(yù)測(cè)情況報(bào)告；根據(jù)每年的計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算，預(yù)留出資金，并確保資金的合理使用;
9. 對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)給予強(qiáng)有力的支持。負(fù)責(zé)制定各種財(cái)務(wù)規(guī)定、說明，提交各種財(cái)務(wù)報(bào)告、監(jiān)督控制價(jià)格政策、銷售政策，制定合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制成本費(fèi)用，制定酒店信貸政策和保險(xiǎn)政策以及預(yù)測(cè)酒店經(jīng)營(yíng)成果等;
10. 負(fù)責(zé)酒店各部門的直接或間接費(fèi)用的分?jǐn)偤头峙洌S時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)費(fèi)用支出情況，并解決出現(xiàn)的問題;
11. 負(fù)責(zé)酒店從采購(gòu)、收貨，到庫(kù)房的物流的控制，建立適合酒店的物資流程，提高物資利用率，保證物盡其用；加強(qiáng)對(duì)物資發(fā)放的控制，協(xié)助總經(jīng)理制定各部門的物資消耗指標(biāo);
12. 按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)上繳酒店的各種稅費(fèi)及報(bào)表;
13. 監(jiān)督執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)程序，對(duì)任何偏離酒店財(cái)務(wù)制度并使財(cái)產(chǎn)遭受損失的行為進(jìn)行調(diào)查，并予以糾正，同時(shí)將處理情況上報(bào)總經(jīng)理;
14. 根據(jù)實(shí)際工作要求不斷對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)政策和操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善;
15. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作；
16. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

約 1 個(gè)崗位

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桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

￥ 4843

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 286份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K

7%

2K
25.5%

3K
25.9%

4K
18.9%

5K
13.6%

6K-8K
3.5%

8K-1W
5.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

71.9%
高中

1.7%
中專

2.4%
大專

17%
本科

6.9%

桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71.9%，高中占1.7%，中專占2.4%，大專占17%，本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

76.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.1%
1-3年

19.4%
3-5年

2.2%
5-10年

0.4%

桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占19.4%，3-5年占2.2%，5-10年占0.4%。

地區(qū)招聘

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