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陽朔客房經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升) logo

陽朔客房經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年7月陽朔客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程。
2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

客房主管

3200-3800元
桂林-陽朔縣 2人 1年以上 25-38歲 中專以上 酒店 瀏覽:593
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
黃小姐
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br /> 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位

陽朔客房經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 59.6%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 6.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.8%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    11.2%
  • 大專
    5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.7%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。
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