陽(yáng)朔酒店工程部招聘
桂聘提供2025年8月陽(yáng)朔酒店工程部最新招聘，平均工資約為4226元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店工程部酒店工程部維修電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
4000-6000元
2025-07-29
唐文慧工作內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌客房部日常運(yùn)營(yíng)工作，合理安排員工班次與清潔任務(wù)，保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成，確?？头考皶r(shí)、優(yōu)質(zhì)地交付使用。
2. 嚴(yán)格把控客房服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司要求，定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改，維護(hù)客房的高品質(zhì)形象。
3. 負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理，通過(guò)組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展，有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
4. 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求，積極溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問(wèn)題，提升客人滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，維護(hù)公司良好口碑。
5. 與前廳部、工程部等部門(mén)密切協(xié)作，做好信息溝通與工作銜接，確保酒店運(yùn)營(yíng)流暢；合理控制客房部運(yùn)營(yíng)成本，做好物資采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存管理工作。
任職要求：
1. 薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等全方位福利，為您的生活保駕護(hù)航。
3. 工作氛圍：和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，積極向上的企業(yè)文化，倡導(dǎo)快樂(lè)工作、健康生活。
約 1 個(gè)崗位
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桂林電工招聘工資
￥
4226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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14.6%2K
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47.6%3K
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17.5%4K
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7.8%5K
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4.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中15%
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高中19%
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中專(zhuān)10%
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大專(zhuān)5%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51%，初中占15%，高中占19%，中專(zhuān)占10%，大專(zhuān)占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.9%
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1-3年46.9%
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3-5年4.2%
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5-10年1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.9%，1-3年占46.9%，3-5年占4.2%，5-10年占1%。
