
陽朔督導(dǎo)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月陽朔督導(dǎo)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客房主管
3000-4000元2025-06-04何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責(zé):
1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人
約 1 個(gè)崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)店長(zhǎng)收銀門店管理門店收銀門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)樓層主管專賣店店長(zhǎng)促銷接待收銀分店店長(zhǎng)社區(qū)店店長(zhǎng)值班店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)晚班收銀資深店長(zhǎng)商場(chǎng)收銀店員/營(yíng)業(yè)員店員導(dǎo)購(gòu)營(yíng)業(yè)員超市營(yíng)業(yè)員門店銷售店長(zhǎng)移動(dòng)營(yíng)業(yè)員超市店員超市店員營(yíng)業(yè)員門店?duì)I業(yè)員店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員店員導(dǎo)購(gòu)/營(yíng)業(yè)員店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)導(dǎo)購(gòu)/店員/營(yíng)業(yè)員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
2.7%2K
-
43.2%3K
-
10.8%4K
-
13.5%5K
-
24.3%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85.7%
-
高中2.9%
-
中專2.9%
-
大專8.6%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)86.1%
-
1-3年13.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.1%,1-3年占13.9%。