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陽朔策劃招聘 logo

陽朔策劃招聘

桂聘提供2025年6月陽朔策劃最新招聘,平均工資約為3634元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多策劃策劃運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運(yùn)營

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:159
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下,開展酒店新媒體運(yùn)營相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運(yùn)營和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性;
3、吸收掌握并實(shí)時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識,結(jié)合時下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播;
4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度;
5、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲量;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛新媒體運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力;
3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多;
4、有一定的審美素養(yǎng),對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先;
5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力;
6、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營能力者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:149
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
余女士
人事
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計(jì)劃,完成營收目標(biāo)(如客房、長租、活動場地等)。
2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。
3. 分析本地市場及競品動態(tài),調(diào)整定價策略,提升入住率及RevPAR。
4. 維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計(jì)定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題,維護(hù)品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價、渠道貢獻(xiàn)率),定期輸出分析報(bào)告。
9. 與運(yùn)營、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
10. 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。
要求
1.經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有OTA背景優(yōu)先。
2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團(tuán)隊(duì)等B端資源,或本地生活類KOL資源。
3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:2人 瀏覽:637
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-12
余女士
人事
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。
2. 策劃直播內(nèi)容,結(jié)合酒店特色(如設(shè)施、服務(wù)、本地旅游資源等)設(shè)計(jì)吸引消費(fèi)者的賣點(diǎn)和話術(shù)。
3. 與粉絲互動,解答關(guān)于酒店服務(wù)、價格、使用規(guī)則等問題,引導(dǎo)下單并提升轉(zhuǎn)化率。
4. 配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。
5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn):有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強(qiáng),語言表達(dá)流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應(yīng)對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質(zhì):
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結(jié)果導(dǎo)向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項(xiàng)
有個人短視頻賬號或直播賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯;
掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費(fèi)體驗(yàn)酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險(xiǎn)、年假、生日假、年節(jié)禮品、團(tuán)建等]。
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:323
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-12
余女士
人事
具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設(shè)備維護(hù)、成本核算,培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì),排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運(yùn)營 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐(如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課),策劃住客社交活動
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:214
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-08
蒙女士
人事經(jīng)理
3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營。

預(yù)訂員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 20-40歲 旅游 投遞:3人 瀏覽:819
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
1,對接各OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2,監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣
約 6 個崗位
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桂林文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.5%
  • 高中
    1.7%
  • 大專
    35.6%
  • 本科
    15.3%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,高中占1.7%,大專占35.6%,本科占15.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.4%
  • 1-3年
    43.1%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占43.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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