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陽(yáng)朔財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘 logo

陽(yáng)朔財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年7月陽(yáng)朔財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立。
任職要求:
有財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:237
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-06-25
李女士
HR
工作職責(zé)
1、參與酒店最高領(lǐng)導(dǎo)層的決策,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)方案的決策有分析與建議的義務(wù);
2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、保證財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰;簽署酒店月末各種外部報(bào)表、內(nèi)部報(bào)表,及時(shí)報(bào)送上級(jí)公司和稅務(wù)等相關(guān)部門(mén);
4、開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,為總經(jīng)理提供決策依據(jù);
5、負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
6、監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理;
7、控制成本費(fèi)用,控制資本性支出,控制酒店現(xiàn)金收支、保證酒店資金安全、財(cái)產(chǎn)安全;
8、負(fù)責(zé)酒店各種合同、協(xié)議的審批;
9、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、金融、保險(xiǎn)等外部相關(guān)管理及業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系與溝通,保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并組織進(jìn)行稅務(wù)合理籌劃工作;
10、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理、上級(jí)公司匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)管理財(cái)務(wù)狀況;不定期的對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)工作。
任職資格
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)有關(guān)證書(shū);
2、具有5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式;
3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí),掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。
5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
約 2 個(gè)崗位
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 14%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 21%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 中專(zhuān)
    3.9%
  • 大專(zhuān)
    34.9%
  • 本科
    10%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專(zhuān)占3.9%,大專(zhuān)占34.9%,本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    36.3%
  • 3-5年
    6.4%
  • 5-10年
    0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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