陽(yáng)朔安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月陽(yáng)朔安全培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

民宿店長(zhǎng)

6000-10000元

廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25歲以上大專(zhuān)以上安防計(jì)算機(jī) 投遞:4人瀏覽:1326

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

賽聯(lián)辦公室

店長(zhǎng)職責(zé)：
1、年齡要求：25-45歲（男女不限）；
2、具有主人翁精神、親和力強(qiáng)、工作細(xì)致，具備民宿運(yùn)營(yíng)管理能力；
3、根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)等因素，制訂民宿價(jià)格策略、優(yōu)惠政策等；
4、熟練掌握民宿運(yùn)營(yíng)操作流程，能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)，做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求：
1、具備全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先；
2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)，具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理的能力；
4、善于處理客情關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉陽(yáng)朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；
7、有攝影特長(zhǎng)或新媒體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：陽(yáng)朔縣
薪資待遇：
6000—10000元/月+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng)。具體薪酬面談。

中國(guó)移動(dòng)客戶經(jīng)理

3000-8000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-陽(yáng)朔縣 10人初中以上網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:651

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

王經(jīng)理

人事

1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷(xiāo)。
2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
招聘要求：
1.年齡18—45周歲
2.初中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限
3.工作積極性高，有責(zé)任心，上進(jìn)心
4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)：陽(yáng)朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員

2200-8000元

上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司

桂林-陽(yáng)朔縣 10人 18-45歲初中以上網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:898

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
月休4天

1小時(shí)內(nèi)

王經(jīng)理

人事

1.負(fù)責(zé)移動(dòng)個(gè)人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營(yíng)銷(xiāo)，配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。
2.工作積極性高，有責(zé)任心，上進(jìn)心。
3.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.工作地點(diǎn)：陽(yáng)朔縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

銷(xiāo)售經(jīng)理

3500-10000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上酒店瀏覽:135

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

余女士

人事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成營(yíng)收目標(biāo)（如客房、長(zhǎng)租、活動(dòng)場(chǎng)地等）。 2. 開(kāi)拓B端客戶（企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺(tái)、異業(yè)合作等）和C端客戶（會(huì)員體系、私域流量等）。 3. 分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整定價(jià)策略，提升入住率及RevPAR。 4. 維護(hù)并拓展線上渠道（如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開(kāi)發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等），設(shè)計(jì)定制化合作方案。 6. 策劃主題活動(dòng)（如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐）提升非周末及淡季銷(xiāo)量。 7. 處理客戶投訴及售后問(wèn)題，維護(hù)品牌口碑。 8. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（入住率、客單...

咖啡店店長(zhǎng)/合伙人

5000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上酒店瀏覽:314

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

余女士

人事

具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)：制定咖啡出品SOP，管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐（如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課），

餐飲店長(zhǎng)

8000-20000元

陽(yáng)朔縣漁宴餐飲管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上本科以上餐飲管理咨詢(xún) 企業(yè)管理投遞:1人瀏覽:519

提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

尹經(jīng)理

經(jīng)理

負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

中餐廳經(jīng)理

4500-7000元

陽(yáng)朔縣漁宴餐飲管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 2人 3年以上大專(zhuān)以上餐飲管理咨詢(xún) 企業(yè)管理瀏覽:29

提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-06-13

尹經(jīng)理

經(jīng)理

酒店店長(zhǎng)

8000-15000元

陽(yáng)朔芒果旅宿民宿管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 3人酒店瀏覽:322

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-13

宋陽(yáng)

1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善民宿運(yùn)營(yíng)體系，成本管理。 3.處理門(mén)店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客房主管

3000-4000元

陽(yáng)朔玖壤酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人餐飲酒店瀏覽:112

2025-06-13

何佳曉

經(jīng)理

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)工作技能。 12. 負(fù)責(zé)部門(mén)考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14.

新媒體運(yùn)營(yíng)

5000-8000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人大專(zhuān)以上旅游投遞:2人瀏覽:148

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-12

秦弦

行政人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展酒店新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 3、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 5、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲量； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【崗位...

銷(xiāo)售經(jīng)理

8000-12000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 25-40歲旅游瀏覽:78

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-06-12

秦弦

行政人事經(jīng)理

1. 開(kāi)展線上及線下的銷(xiāo)售推廣工作，完成既定銷(xiāo)售任務(wù)； 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力，積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷(xiāo)及推廣工作； 4. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 5. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況； 6. 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)； 7. 積極地傳播產(chǎn)品信息，促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣； 8. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì)，力爭(zhēng)落地實(shí)行； 9. 主動(dòng)參與，完成各種銷(xiāo)售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。 10. 協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料； ...

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-7000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28-40歲本科以上旅游瀏覽:73

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-12

秦弦

行政人事經(jīng)理

【崗位職責(zé)】 1. 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)工作； 2. 按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，建立酒店的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作; 3. 負(fù)責(zé)建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，組織呈報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表; 4. 負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。包括經(jīng)營(yíng)、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、更新改造等，其中經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)價(jià)格、人力資源成本和行政管理費(fèi)用等; 5. 負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營(yíng)核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤(rùn)管理和財(cái)產(chǎn)管理，開(kāi)展酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為酒店管理提供決策依據(jù); 6. 控制成本費(fèi)用...

打包員

5000元

陽(yáng)朔縣潔凈洗滌廠

桂林-陽(yáng)朔縣 5人投遞:8人瀏覽:4652

提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-11

莫經(jīng)理

經(jīng)理

1、成品布草整理、打包、貼標(biāo)； 2、體力良好，效率高，有物流打包經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、底薪+加班費(fèi)≈5000元/月左右，包吃，包住。

水電工程師

4000-5500元

廣西共創(chuàng)建設(shè)項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司桂林三分公司

桂林-陽(yáng)朔縣 2人投遞:1人瀏覽:253

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-11

蔣經(jīng)理

人事

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)水電工程（給排水、強(qiáng)弱電、消防、暖通等）的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明施工監(jiān)督； 2、每日巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查水電管線敷設(shè)、設(shè)備安裝是否符合設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并跟蹤落實(shí)。 3、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全措施（如配電箱、電纜敷設(shè)、接地保護(hù)等）是否符合規(guī)范；監(jiān)督施工方落實(shí)安全文明施工要求，及時(shí)制止違規(guī)操作行為。任職要求 1、給排水、電氣工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、1年以上水電施工或監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉水電工程流程。 3、熟悉CAD圖紙識(shí)讀，熟練使用辦公軟件及工程監(jiān)理相關(guān)工具。 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力...

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員

3000-4000元

廣西共創(chuàng)建設(shè)項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司桂林三分公司

桂林-陽(yáng)朔縣 3人投遞:2人瀏覽:195

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-11

蔣經(jīng)理

人事

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，檢查和管理施工過(guò)程，檢查進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，查驗(yàn)合格證明文件。 2、工序檢查，對(duì)關(guān)鍵工序：（如鋼筋綁扎、混凝土澆筑、隱蔽工程等）進(jìn)行旁站監(jiān)理或巡檢，確保施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 3、質(zhì)量驗(yàn)：參與分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，記錄質(zhì)量問(wèn)題并督促整改。 4、安全文明施工管理：監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施（如腳手架、臨時(shí)用電、防護(hù)設(shè)施）是否符合規(guī)范，發(fā)現(xiàn)隱患要求整改。 5. 工程資料管理：寫(xiě)監(jiān)理日志、旁站記錄、驗(yàn)收記錄等資料。文件整理，收集整理施工過(guò)程中的技術(shù)資料、變更文件及影像證據(jù)。 6. 溝通與匯報(bào)：日常匯報(bào)，向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師...