職位描述
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成行政后勤管理、黨建工會(huì)、人力資源管理等相關(guān)工作；
2.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，文學(xué)類(lèi)、行政管理、人力資源管理、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉公文寫(xiě)作格式和基本要求，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和領(lǐng)悟能力；
3.熟練各類(lèi)辦公軟件，有一定的計(jì)算機(jī)實(shí)操能力；
4.具有良好的溝通、表達(dá)、分析及邏輯思維能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，能承受一定的壓力。
公司簡(jiǎn)介
中恒集團(tuán)成立于1993年.2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252).由世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股.是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè).廣西醫(yī)藥制造龍頭.位居中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng).中華民族醫(yī)藥百?gòu)?qiáng).
中恒集團(tuán)旗下?lián)碛?1家控股企業(yè).其中國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)3家.上市公司1家(萊美藥業(yè).股票代碼:300006).業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造.醫(yī)藥研發(fā).健康食品和快消品.醫(yī)療器械.醫(yī)藥流通.中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域.擁有528個(gè)藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào).486項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利.全國(guó)獨(dú)家生產(chǎn)品種25個(gè).<中國(guó)藥典>收載品種106個(gè).
中恒集團(tuán)始終秉承品質(zhì).創(chuàng)新.包容.卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀.始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)中謀求高質(zhì)量發(fā)展.“十三五”期間累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入145億元.上繳稅費(fèi)27億元.2020年.中恒集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37億元.繳納稅費(fèi)5億元.
主要生產(chǎn)注射用血栓通.“雙錢(qián)”龜苓膏.“田七”牙膏.中華跌打丸等產(chǎn)品.注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶.獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng).上市20多年來(lái)市場(chǎng)占有率保持首位.
近年來(lái).公司榮獲“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)單位”“全國(guó)巾幗文明崗”“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)(企業(yè))獎(jiǎng)”“中國(guó)兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù).“十三五”期間累計(jì)捐贈(zèng)款物超3.5億元.
中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動(dòng)能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業(yè)”.
3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源.優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu).優(yōu)先保證人才配備.優(yōu)先創(chuàng)新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業(yè)與共:價(jià)值認(rèn)同.情感認(rèn)同.文化認(rèn)同.制度認(rèn)同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風(fēng).看責(zé)任擔(dān)當(dāng).看成果業(yè)績(jī).看群眾口碑.看監(jiān)督反映.不唯票.不唯分.不唯學(xué)歷.不唯年齡.不唯職稱(chēng).不唯獎(jiǎng)項(xiàng).
7.人才無(wú)團(tuán)體無(wú)幫派.嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺(tái).人人皆成才.人人展其才.
9.時(shí)刻保持危機(jī).依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來(lái).
10.公道正派.不養(yǎng)閑人.不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權(quán)責(zé)對(duì)等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業(yè)績(jī)后激勵(lì).先整體后個(gè)體.先協(xié)同后沖鋒.
13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯(cuò)糾錯(cuò).有錯(cuò)必改.
福利待遇:
1.工作時(shí)間:每天8小時(shí).每周工作5天.
2.保 險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”.
3.假 期:公司員工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產(chǎn)假.哺乳假及護(hù)理假等帶薪假期.
4.節(jié)日福利:春節(jié).端午.中秋發(fā)放節(jié)日禮品或慰問(wèn)金.
5.獎(jiǎng) 金:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況.并結(jié)合個(gè)人績(jī)效考核情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金.
6.業(yè)余活動(dòng):公司有休閑書(shū)吧.室內(nèi)體育館.內(nèi)設(shè)跑步機(jī).羽毛球場(chǎng).乒乓球臺(tái)等設(shè)施供員工鍛煉.平時(shí)定期舉辦各項(xiàng)免費(fèi)培訓(xùn)課程講座.運(yùn)動(dòng)會(huì).文藝演出.春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng).
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請(qǐng)交通補(bǔ)貼.并為員工提供膳食補(bǔ)助.
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西梧州工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道１號(hào)第１幢 查看上班路線(xiàn)
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行政人事經(jīng)理8000-10000元梧州-岑溪市崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)； 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力； 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。 福利待遇： 1.我司為你提供舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴； 2.五險(xiǎn)一金：公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金； 3.全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)； 4.晉升機(jī)制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！2025-08-15
徐志謙 -
行政人事主管3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3． 考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)； 6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7． 協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管； 8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。2025-08-15
劉小姐
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泰國(guó)鴻圖人資行政副經(jīng)理8000-13000元梧州-龍圩區(qū)梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、泰國(guó)鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理； 2、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行； 3、大力開(kāi)發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國(guó)鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類(lèi)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運(yùn)行； 5、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運(yùn)行； 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績(jī)效法，在泰國(guó)鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動(dòng)落地并持續(xù)有效運(yùn)行； 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動(dòng)生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo)，推動(dòng)落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行； 8、建立企業(yè)、客戶(hù)、股東、員工、社會(huì)和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中； 9、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行； 10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會(huì)交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)。 任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動(dòng)腦與動(dòng)手、創(chuàng)新進(jìn)步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷； 3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，會(huì)制作PPT、視頻等，會(huì)泰文、中文、英文三種語(yǔ)言，可無(wú)障礙交流，公文寫(xiě)作水平良好，能獨(dú)擋一面開(kāi)發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯縝密； 4、有泰國(guó)駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，熟悉泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€(xiàn)； 5、三年中型以上鋁合金汽車(chē)零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開(kāi)發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實(shí)戰(zhàn)歷練； 8、熟悉泰國(guó)安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先； 9、熟悉泰國(guó)勞動(dòng)法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問(wèn)題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 13、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)； 14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。2025-08-11
毛小姐
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行政人事副經(jīng)理4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西桂田后勤管理服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 2. 熟練運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)條例，處理各類(lèi)人事事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 3. 秉持良好職業(yè)道德，以踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4. 積極發(fā)揮較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)部門(mén)間協(xié)作，提升整體工作效率。 5. 組織并參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求： 1. 需具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，能夠及時(shí)到崗履職。 2. 形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。 3. 對(duì)《勞動(dòng)合同法》各項(xiàng)條例有深入了解，能夠熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。 4. 擁有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng)。 5. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效推動(dòng)工作進(jìn)展。2025-08-03
覃柳仁招聘專(zhuān)員
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行業(yè)招聘
- 廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥/健康
- 成立時(shí)間 32年（1993年7月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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