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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和數(shù)據(jù)資料;
3、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助公司總經(jīng)辦協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、固定資產(chǎn)、設(shè)備安全、客人接待等日常行政事務(wù)管理;
5、對(duì)控制成本的方法提出建議;
6、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況;
7、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議及員工活動(dòng);
8、協(xié)助公司黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè);
9、協(xié)助開展各種人力資源管理工作。
任職要求:
1、5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上的管理崗經(jīng)驗(yàn)。持有C1駕照;
2、熟悉勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的行政人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作高效,能獨(dú)擋一面,有責(zé)任心與耐心;
5、熟練操作辦公軟件及各類表格的制作。

公司簡(jiǎn)介

中農(nóng)聯(lián)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的“三農(nóng)”服務(wù)平臺(tái)及農(nóng)產(chǎn)品流通交易平臺(tái),是全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)扶貧聯(lián)合體常務(wù)副主席單位,是中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)委員會(huì)的實(shí)體流通平臺(tái)。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)成立于1989年,隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資委)。公司是我國(guó)“三農(nóng)”領(lǐng)域重要的綜合性投資企業(yè)。作為投資開發(fā)涉農(nóng)流通平臺(tái)的國(guó)有控股企業(yè),公司始終堅(jiān)持以“打造國(guó)內(nèi)、國(guó)際涉農(nóng)現(xiàn)代化流通平臺(tái),買全國(guó)、賣全國(guó)、買全球、賣全球”為企業(yè)愿景,主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及農(nóng)產(chǎn)品中央批發(fā)市場(chǎng)、社區(qū)鄰里中心、農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖、涉農(nóng)大數(shù)據(jù)電商交易平臺(tái)、涉農(nóng)云數(shù)據(jù)總部基地、苗種培育、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、金控平臺(tái)等多個(gè)領(lǐng)域。公司目前已完成50余家節(jié)點(diǎn)市場(chǎng)的布點(diǎn),計(jì)劃未來10年內(nèi)完成300家國(guó)內(nèi)、國(guó)際實(shí)體市場(chǎng)的建設(shè)。公司秉承“一二五戰(zhàn)略”,采用以實(shí)體市場(chǎng)與線上有機(jī)結(jié)合的S2S模式,最終實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)興業(yè)、以業(yè)帶產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)的一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。公司首創(chuàng)的S2S(S2S = Support to Service)商業(yè)模式,以實(shí)體市場(chǎng)的交易支持,及加工、分揀、冷鏈、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、檢測(cè)等實(shí)體服務(wù)為支撐,結(jié)合云數(shù)據(jù)電子平臺(tái)為用戶提供線上的涉農(nóng)數(shù)據(jù)、涉農(nóng)商圈、供應(yīng)鏈金融、電子商務(wù)等服務(wù)。從而形成線上線下融合的農(nóng)產(chǎn)品快速流通和有效流通,最終實(shí)現(xiàn)?“買全國(guó),賣全國(guó),買全球,賣全球”,為服務(wù)“三農(nóng)”做出更大的貢獻(xiàn)。全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)扶貧聯(lián)合體,是由商務(wù)部倡議并指導(dǎo),由中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)、中農(nóng)聯(lián)控股、阿里巴巴、京東、每日優(yōu)鮮、美團(tuán)、新發(fā)地、國(guó)美、深圳市農(nóng)產(chǎn)品、永輝等多家協(xié)會(huì)和企業(yè)共同發(fā)起,全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)與行業(yè)組織組成的非營(yíng)利聯(lián)合組織。具體業(yè)務(wù)由中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)專業(yè)委員會(huì)承辦。聯(lián)合體發(fā)展宗旨是響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召,以助力精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為己任,加強(qiáng)與貧困地區(qū)農(nóng)特產(chǎn)品的產(chǎn)銷對(duì)接,助推貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,幫助貧困戶增收脫貧;引導(dǎo)成員企業(yè)在農(nóng)特產(chǎn)品流通過程中發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧的關(guān)鍵性作用,并在成員企業(yè)中提倡為貧困區(qū)域農(nóng)特產(chǎn)品設(shè)立特惠專區(qū)或提供減免政策,實(shí)現(xiàn)對(duì)口幫扶。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)批發(fā)市場(chǎng)委員會(huì),為中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)下屬一級(jí)分會(huì)。中國(guó)蔬菜流通協(xié)會(huì)成立于1989年,隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(國(guó)資委)。是由全國(guó)農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、流通、線上線下交易領(lǐng)域的相關(guān)企事業(yè)單位作為會(huì)員參與的國(guó)家一級(jí)行業(yè)性商會(huì)。目前共有正式會(huì)員單位1500余家,包括全國(guó)范圍內(nèi)的農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)基地、批發(fā)市場(chǎng)、國(guó)有蔬菜公司、冷藏加工運(yùn)輸企業(yè)、零售商場(chǎng);包括大專院校、科研院所、政府菜辦、副食辦及地方相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)等。同美國(guó)、法國(guó)、日本、韓國(guó)、西班牙等二十幾個(gè)國(guó)家以及臺(tái)灣省和香港地區(qū)的商會(huì)、農(nóng)協(xié)及企業(yè)建立了廣泛聯(lián)系。中農(nóng)聯(lián)控股有限公司緊握時(shí)代脈搏,積極響應(yīng)黨中央“促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”指示精神,從我國(guó)“三農(nóng)”實(shí)際問題出發(fā),創(chuàng)建“共創(chuàng)、共享、共贏”的大農(nóng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),致力于打造并布局“規(guī)?;?biāo)準(zhǔn)化、品牌化、安全化”的涉農(nóng)現(xiàn)代化流通網(wǎng)絡(luò)。中農(nóng)聯(lián)將堅(jiān)持在創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的同時(shí)履行企業(yè)社會(huì)使命,繼續(xù)深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村新活力,為地方政府提供平臺(tái)型經(jīng)濟(jì),加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,帶動(dòng)地方就業(yè),實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,服務(wù)三農(nóng),改善民生。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)中農(nóng)聯(lián)·梧州國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品交易中心 查看上班路線

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梧州-龍圩區(qū)
崗位職責(zé): 1、泰國(guó)鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理; 2、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行; 3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道,能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國(guó)鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗,并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng),組建泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運(yùn)行; 5、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng),并持續(xù)有效運(yùn)行; 6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績(jī)效法,在泰國(guó)鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動(dòng)落地并持續(xù)有效運(yùn)行; 7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動(dòng)生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo),推動(dòng)落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行; 8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會(huì)和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中; 9、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行; 10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會(huì)交辦的工作; 11、未盡事宜,以有利于工作開展為準(zhǔn)。 任職要求: 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹”M職守、背景調(diào)查、動(dòng)腦與動(dòng)手、創(chuàng)新進(jìn)步; 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷; 3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,會(huì)制作PPT、視頻等,會(huì)泰文、中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨(dú)擋一面開發(fā)稀缺人才,數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯縝密; 4、有泰國(guó)駕照,會(huì)開車,熟悉泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€; 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域,能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才; 7、熟悉人力資源六大模塊,并有實(shí)戰(zhàn)歷練; 8、熟悉泰國(guó)安全、環(huán)保等政策法規(guī),有泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先; 9、熟悉泰國(guó)勞動(dòng)法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,具備預(yù)防、分析、解決問題的能力; 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力; 12、有受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 13、未盡事宜,以有利于工作開展為準(zhǔn); 14、待遇:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
23小時(shí)前
毛小姐
辦公室主任
3000-6000元
梧州-岑溪市
岑溪明通康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
熟悉辦公室軟件,做事認(rèn)真,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,有一定的管理能力,經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄取
23小時(shí)前
葉明通
梧州-岑溪市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí)。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴; 2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì); 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
2025-06-13
徐志謙
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2025-06-13
劉小姐
中農(nóng)聯(lián)(梧州)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中農(nóng)聯(lián)(梧州)建設(shè)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 6年(2018年12月13日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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