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職位描述

崗位職責(zé)
團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團(tuán)隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團(tuán)隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強,適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團(tuán)隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機(jī)會,定期專業(yè)培訓(xùn)?

上班地點

工作地址: 梧州 長洲區(qū) 新興三路 查看上班路線

可能感興趣的職位

銷售經(jīng)理
11000-12000元
梧州-長洲區(qū)
梧州市長洲區(qū)眾源建材商行
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
有獨立工作能力,能獨立開拓市場。
2025-07-06
朱木佳
銷售主管
5000-6000元
梧州-長洲區(qū)
能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓(xùn)新人,能承受壓力,能加班
2025-07-06
吳遠(yuǎn)陳
梧州-長洲區(qū)
負(fù)責(zé)梧州市區(qū)偉星品牌市場渠道維護(hù)、開發(fā)。負(fù)責(zé)核心大客戶跟進(jìn)維護(hù)。
2025-07-06
吳鳳英
銷售主管
13000-16000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 90后為主的團(tuán)隊,年輕有活力
2025-07-06
張生
梧州-萬秀區(qū)
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),獨立通過渠道或平臺進(jìn)行市場營銷工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,合理策劃市場銷售,提高產(chǎn)品的市場認(rèn)可度,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作,解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時匯報。 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。
2025-07-06
覃清林
梧州
再不找工作,等疫情結(jié)束后,找到工作基本上半年就過去了,反正也不能出門,何不拿起手機(jī)和我聊聊,先把工作落實了,疫情一過直接來上班![勾引][勾引][勾引] *****
2025-07-06
張生
梧州-長洲區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標(biāo)。 3.有一定的文案編寫能力,更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品。 3.管理開發(fā)好自己的客戶,拓展與新老客戶的業(yè)務(wù)。 4.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,提高客戶滿意度。 任職資格: 1.??埔陨蠈W(xué)歷, 熱愛銷售工作,有市場開拓精神。 2.為人正直,有較強的溝通、談判能力。 3.吃苦耐勞、責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神 4.工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守, 5.可適應(yīng)長期出差,有相關(guān)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先,公司有客戶,不用自己新開發(fā),入職買五險一金,出差有出差補貼。
2025-07-06
黃經(jīng)理
梧州-長洲區(qū)
負(fù)責(zé)對接渠道,維護(hù)好關(guān)系,開發(fā)新的客戶
2025-07-06
唐愉
梧州-萬秀區(qū)
公司介紹 鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌,現(xiàn)已進(jìn)駐30個城市和地區(qū)。 上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。 招聘崗位: 顧問型經(jīng)紀(jì)人 一、工作內(nèi)容: 1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個人的專業(yè)品牌 4、了解客戶需求,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn),并促成買賣雙方交易的達(dá)成 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作 二、任職條件: 1、經(jīng)驗與專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先 2、氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識 3、誠實守信,具有較強的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強 三、 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu)(稅前): 租賃經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪+業(yè)績提傭(45%~55%)+年終超額業(yè)績分享 買賣經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)底薪+業(yè)績提傭(20%~75%)+年終超額業(yè)績分享 首次入職定級為A0,學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補貼(最長9個月) 注:具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關(guān) 以上信息僅供參考,具體收入可應(yīng)聘后詳詢 四、福利待遇: 1、健康福利貝有安心:保障每一位鏈家人的健康,讓員工在鏈家倍有安心 商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節(jié)假日 福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假 3、關(guān)懷福利貝有溫暖:公司關(guān)懷每個鏈家人,讓員工的感受倍有溫暖 節(jié)日禮盒(中秋節(jié)&春節(jié))/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷(試點) 4、品牌優(yōu)享貝有面兒:享受多種品牌的專屬福利折扣,讓每個鏈家人倍有面兒 特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等 5、長期職業(yè)貝有奔頭:助力員工的長期職業(yè),在鏈家倍有奔頭 鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼(大于等于3年的員工,父母享受相應(yīng)的補貼) 注:以上福利存在周期性調(diào)整,以當(dāng)時的實際情況為準(zhǔn)。 五、工作地點: 上海市 六、晉升路線: 兩條晉升路徑:多元化,透明公開。 1、專業(yè)路徑(A0-A12),職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑,全情投入業(yè)務(wù),達(dá)到指定業(yè)績水平便自動晉級,晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域,從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長一般為期0.5年-1年,晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓(xùn)體系: 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實踐“的混合培養(yǎng)模式,將學(xué)習(xí)任務(wù)與實際業(yè)務(wù)動作相結(jié)合,致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人,達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后,還有師父一對一的實操帶教,后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
2025-07-06
徐林生
銷售主管
4000-8000元
梧州-龍圩區(qū)
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展業(yè)務(wù), 職位要求:有團(tuán)隊精神 工作時間:上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00
2025-07-06
封敏
梧州市鑫豐源汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州市鑫豐源汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年12月16日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

市場營銷策劃

¥5000-6000元

梧州-長洲區(qū)

新能源汽車銷售顧問

¥2000-7000元

梧州-長洲區(qū)

新能源汽車主播

¥4000-8000元

梧州-長洲區(qū)

新能源汽車產(chǎn)品專家

¥3000-8000元

梧州-長洲區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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