職位描述
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對(duì)接，調(diào)研業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)部門開(kāi)展信息系統(tǒng)的部署、開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，定期組織會(huì)議反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度，收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期提交階段性成果，識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn)，把控項(xiàng)目質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作；
7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)及功能升級(jí)等工作的需求整理和分析工作；
8.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱；
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉項(xiàng)目管理流程、理論、方法論、工具，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理全過(guò)程管理工作；
4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力，較強(qiáng)的分析、總結(jié)歸納能力，有文檔、方案、管理體系撰寫(xiě)能力；
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，有良好的分析，溝通及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介
中恒集團(tuán)成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股的上市公司.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè).國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè).位居中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng).中華民族醫(yī)藥百?gòu)?qiáng).入選國(guó)家第二批先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)企業(yè).國(guó)企改革“廣西雙百行動(dòng)”企業(yè).入圍“2021年度中國(guó)中藥企業(yè)TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察廣西時(shí)的重要指示及批示精神.圍繞自治區(qū)“強(qiáng)龍頭.補(bǔ)鏈條.聚集群”發(fā)展思路.實(shí)施廣投集團(tuán)“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略.持續(xù)強(qiáng)改革.優(yōu)結(jié)構(gòu).壯平臺(tái).育動(dòng)能.抓并購(gòu).補(bǔ)短板.精創(chuàng)新.爭(zhēng)當(dāng)“健康中國(guó)”“健康廣西”和醫(yī)藥制造業(yè)“三個(gè)排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業(yè).其中國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)4家.上市公司1家(重慶萊美藥業(yè).股票代碼:300006).中恒集團(tuán)以醫(yī)藥制造.健康消費(fèi)為主線.深化拓展醫(yī)藥研發(fā).中藥資源.日化美妝.醫(yī)藥流通業(yè)務(wù).組成六大主營(yíng)業(yè)務(wù)版塊.
中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動(dòng)能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業(yè)”.
3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源.優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu).優(yōu)先保證人才配備.優(yōu)先創(chuàng)新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業(yè)與共:價(jià)值認(rèn)同.情感認(rèn)同.文化認(rèn)同.制度認(rèn)同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風(fēng).看責(zé)任擔(dān)當(dāng).看成果業(yè)績(jī).看群眾口碑.看監(jiān)督反映.不唯票.不唯分.不唯學(xué)歷.不唯年齡.不唯職稱.不唯獎(jiǎng)項(xiàng).
7.人才無(wú)團(tuán)體無(wú)幫派.嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺(tái).人人皆成才.人人展其才.
9.時(shí)刻保持危機(jī).依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來(lái).
10.公道正派.不養(yǎng)閑人.不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權(quán)責(zé)對(duì)等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業(yè)績(jī)后激勵(lì).先整體后個(gè)體.先協(xié)同后沖鋒.
13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯(cuò)糾錯(cuò).有錯(cuò)必改.
福利待遇:
1.工作時(shí)間:每天8小時(shí).每周工作5天.
2.保 險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”.
3.假 期:公司員工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產(chǎn)假.哺乳假及護(hù)理假等帶薪假期.
4.節(jié)日福利:春節(jié).端午.中秋發(fā)放節(jié)日禮品.
5.獎(jiǎng) 金:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況.并結(jié)合個(gè)人績(jī)效考核情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金.
6.業(yè)余活動(dòng):休閑書(shū)吧.室內(nèi)體育館.內(nèi)設(shè)跑步機(jī).羽毛球場(chǎng).乒乓球臺(tái)等設(shè)施供員工鍛煉.平時(shí)定期舉辦各項(xiàng)培訓(xùn)課程講座.運(yùn)動(dòng)會(huì).文藝演出等活動(dòng).
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請(qǐng)交通補(bǔ)貼.并為員工提供膳食補(bǔ)助.
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西梧州工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道１號(hào)第１幢 查看上班路線
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食堂項(xiàng)目經(jīng)理4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西桂田后勤管理服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1. 具備2年以上餐飲領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有廚師工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需精準(zhǔn)把控餐飲項(xiàng)目成本，展現(xiàn)卓越成本管控能力。 2. 工作中需具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，擁有出色的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作與信息流暢。 3. 熟練運(yùn)用辦公軟件，以實(shí)現(xiàn)高效辦公與精細(xì)化管理。 任職要求： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控，運(yùn)用專業(yè)方法與策略，確保成本合理控制，提升項(xiàng)目效益。 2. 全面管理項(xiàng)目人員、出品、采購(gòu)、設(shè)備、衛(wèi)生等相關(guān)工作，展現(xiàn)卓越的綜合管理能力。 3. 妥善處理項(xiàng)目日常事務(wù)及突發(fā)事件，具備快速反應(yīng)與有效解決問(wèn)題的能力。 4. 根據(jù)項(xiàng)目需求科學(xué)合理地進(jìn)行定崗、定員、定責(zé)，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。 5. 接受蒼梧縣范圍內(nèi)的工作調(diào)配，展現(xiàn)良好的適應(yīng)性與服從性。2025-08-03
覃柳仁招聘專員 -
項(xiàng)目主任5000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市海駿達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一、崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下，協(xié)助完成項(xiàng)目物業(yè)管理工作，執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人決定，推行項(xiàng)目相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)物業(yè)管理的規(guī)章制度。； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作計(jì)劃的實(shí)施，確保執(zhí)行到位，根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示，負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系實(shí)施，推動(dòng)管理體系落地，負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理政策及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定、質(zhì)量體系文件，定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，推動(dòng)管理體系在本項(xiàng)目的落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)的提升，提高客戶滿意度，負(fù)責(zé)掌握本項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各線條（安全、工程、環(huán)境、客服）日常工作有序推進(jìn)，確保物業(yè)服務(wù)工作，提升項(xiàng)目品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織開(kāi)展項(xiàng)目員工培訓(xùn)、考核，提升員工業(yè)務(wù)能力，負(fù)責(zé)細(xì)化明確人才梯隊(duì)發(fā)展方向，使得每位員工都能根據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)找到自我的準(zhǔn)確定位，并沿著發(fā)展方向與公司共同努力，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長(zhǎng)； 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 3年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，具有良好的外部資源關(guān)系。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）； 3、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、精通物業(yè)管理的全流程管控，有一定的財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用基本辦公軟件。2025-08-01
李小姐
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楊水金
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行業(yè)招聘
- 廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司
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