職位描述
一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求，制定并定期更新人力資源規(guī)劃，包括人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面的規(guī)劃，確保公司人力資源供需平衡。
2、依據(jù)人力資源規(guī)劃，按照企業(yè)實(shí)際情況，明確各崗位的招聘需求、任職資格與招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略、員工崗位需求及個(gè)人發(fā)展意愿，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等各類課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性與實(shí)用性。
4、負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)與指導(dǎo)，為員工提供職業(yè)晉升路徑建議，建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，識(shí)別與選拔有潛力的員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為公司儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才。
5、制定并完善公司績(jī)效管理體系，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與崗位要求，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法，確?？?jī)效管理制度公平、公正、公開，有效激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。
6、組織實(shí)施績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)估、績(jī)效結(jié)果反饋等全流程管理工作，定期與員工進(jìn)行績(jī)效面談，幫助員工分析績(jī)效差距，制定改進(jìn)計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)與支持。
7、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放及日常薪酬管理工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；處理員工薪酬相關(guān)的咨詢與投訴，及時(shí)解決薪酬問(wèn)題，維護(hù)員工滿意度。
8、設(shè)計(jì)并管理公司福利體系，包括法定福利（如五險(xiǎn)一金）、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、員工關(guān)懷活動(dòng)等，不斷豐富福利項(xiàng)目，提升員工福利待遇感知度與幸福感。
9、處理員工日常勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，依法依規(guī)協(xié)調(diào)解決員工訴求，防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)；建立健全公司勞動(dòng)用工規(guī)章制度，確保公司用工合法合規(guī)。
10、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)調(diào)整、崗位變動(dòng)、人員優(yōu)化等變革管理過(guò)程中的員工溝通與協(xié)調(diào)工作，確保變革平穩(wěn)推進(jìn)，減少員工流失與負(fù)面影響。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作流程，有獨(dú)立完成模塊項(xiàng)目的成功案例。
3、有在中型及以上規(guī)模企業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，了解不同行業(yè)、不同發(fā)展階段企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)與挑戰(zhàn)。
4、精通人力資源管理專業(yè)知識(shí)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用人力資源管理工具與方法解決實(shí)際問(wèn)題。
5、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與報(bào)告撰寫能力，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò) PPT 清晰展示人力資源分析報(bào)告與項(xiàng)目成果。
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。
7、具備良好的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力，面對(duì)復(fù)雜多變的人力資源問(wèn)題與突發(fā)狀況，能夠迅速分析問(wèn)題，提出解決方案，并有效應(yīng)對(duì)。
8、年齡：26-35歲
公司簡(jiǎn)介
大田山邊貿(mào)易有限公司成立于2008年，主營(yíng)A級(jí)及以上品質(zhì)天然石和剛玉，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外。
上班地點(diǎn)
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人力資源專員3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，分析確定培訓(xùn)需求，編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算； 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目，擔(dān)任培訓(xùn)講師，如崗位技能培訓(xùn)，素質(zhì)類培訓(xùn)等； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作，如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯，視頻剪輯等。 崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn)，有較佳的文字功底； 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件； 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。2025-06-13
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急聘高薪人事專員2000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。2025-06-13
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人力資源專員/助理3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)辦理； 2. 負(fù)責(zé)智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績(jī)效考核工作； 3. 負(fù)責(zé)檔案管理工作； 4. 其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，歡迎應(yīng)屆生； 2. 熟悉使用辦公軟件； 3. 有相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 工作認(rèn)真細(xì)致，思路清晰，原則性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 該崗位單休。2025-06-13
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人力資源專員/助理3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程2025-06-04
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2025-06-04
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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人造首飾、人造寶石、工藝品（象牙及制品除外）加工及銷售；自營(yíng)和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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人造寶石及寶石原料、首飾、玻璃制品加工、銷售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：食品銷售；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；機(jī)械設(shè)備銷售；建筑材料銷售；日用百貨銷售；針紡織品銷售；珠寶首飾批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進(jìn)出口；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；未經(jīng)加工的堅(jiān)果、干果銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；日用品批發(fā)；日用品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；鐘表銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：珠寶首飾制造;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;珠寶首飾回收修理服務(wù);進(jìn)出口代理;銷售代理;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;技術(shù)進(jìn)出口;貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：日用百貨銷售；貨物進(jìn)出口；食品進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；技術(shù)進(jìn)出口；會(huì)議及展覽服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；化妝品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；戶外用品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；文具用品批發(fā)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；家用電器零配件銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；自動(dòng)售貨機(jī)銷售；家用電器銷售；美發(fā)飾品銷售；自行車及零配件批發(fā)；電車銷售；辦公設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；糧食收購(gòu)；林業(yè)產(chǎn)品銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；照相器材及望遠(yuǎn)鏡批發(fā)；樂(lè)器批發(fā)；成品油批發(fā)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；摩托車及零配件批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā)；醫(yī)用口罩批發(fā)；日用品批發(fā)；木材收購(gòu)；針紡織品銷售；箱包銷售；電子產(chǎn)品銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；玩具銷售；辦公用品銷售；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購(gòu)銷；牲畜銷售（不含犬類）；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：藥品進(jìn)出口；林木種子進(jìn)出口；藥品批發(fā)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務(wù)（經(jīng)營(yíng)類電子商務(wù)）；酒類經(jīng)營(yíng)；煙草制品零售；食品銷售；出版物批發(fā)；藥品零售；煙花爆竹零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；報(bào)廢機(jī)動(dòng)車拆解；報(bào)廢機(jī)動(dòng)車回收；活禽銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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文藝創(chuàng)作與表演服務(wù)；文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)；教育信息咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；文化、體育用品及器材批發(fā)與零售。 （依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/批發(fā)/首飾
- 成立時(shí)間 8年（2017年2月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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電商運(yùn)營(yíng)主管
￥3000-8000元
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外貿(mào)銷售
￥3000-8000元
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跨境運(yùn)營(yíng)專員
￥4000-8000元
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平面設(shè)計(jì)
￥3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
外貿(mào)主管經(jīng)理
￥4000-9000元
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