職位描述
崗位職責：
1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
2、編制、裝訂記帳憑證，月末銀行對帳，開具與保管發(fā)票；
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；
6、協(xié)助財務經(jīng)理完成其他日常事務性工作。
崗位要求：
1、財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有扎實的會計基礎知識和三年以上工業(yè)或商業(yè)企業(yè)財會工作經(jīng)驗；
3、熟悉Office辦公軟件，熟悉金蝶財務軟件的操作；
4、熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會計賬務處理、計稅申報處理；
5、具有較強的獨立學習和團隊工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。
工作地點：
梧州市藤縣，本公司提供上下班班車接送，包中午餐，午休；對條件優(yōu)秀者，本公司視情況可提供極具競爭力的薪酬待遇。
公司簡介
房地產(chǎn)咨詢服務；品牌策劃；財務咨詢；廣告設計、制作、發(fā)布。
上班地點
工作地址：
梧州市龍圩區(qū)名湖城 查看上班路線
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責： 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核； 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4.因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-06-18
張老師 -
管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責： 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核； 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4.因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。 任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗：有學生干部經(jīng)歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-06-18
張老師
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梧州OPPO零售管培生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務【崗位職責】 1、通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2、負責梧州區(qū)域的導購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作； 3、按照上級領導的要求完成相關任務。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，營銷方向優(yōu)先； 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創(chuàng)新與管理領導能力； 3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力； 【崗位培養(yǎng)】 （一）站柜實習期（3個月） 為期3個月的終端學習，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關內(nèi)容； （二）業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動的策劃、準備、實施、結(jié)果反饋等一系列過程，幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。 （三）部門定崗期 根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結(jié)果至各個崗位進行輪崗學習，根據(jù)公司業(yè)務崗位需求，根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬：3000-6000元/月（總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升） 福利：五險、節(jié)假日福利、各種團建活動 獎金補貼：交通補助、話補、年終獎2025-06-13
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務任職要求：1.大專及以上學歷。 2.有實習經(jīng)驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗。 3.踏實，勤奮，責任感強，思維清晰，良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-06-13
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- 梧州市宏大商務服務有限公司
- 所在行業(yè) 財務/財務咨詢/房地產(chǎn)
- 成立時間 8年（2017年5月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
