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梧州綜合會計招聘 logo

梧州綜合會計招聘

桂聘提供2025年8月梧州綜合會計最新招聘,萬秀區(qū)4條蒼梧縣1條,平均工資約為3593元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合會計綜合會計全職會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé):
1. 助力財務(wù)總監(jiān)開展日常財務(wù)管理工作,確保財務(wù)運營順暢。
2. 主導(dǎo)總賬工作,依據(jù)制度規(guī)范組織會計核算,按時編制各類精準(zhǔn)的財會報表,全面展現(xiàn)公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果。
3. 定期深入進(jìn)行財務(wù)報表分析與成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳盡且可靠的依據(jù)。
4. 協(xié)同經(jīng)營班子做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作,保障公司財務(wù)穩(wěn)健。
5. 維護(hù)并協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等部門及機構(gòu)的良好合作關(guān)系,全力維護(hù)公司經(jīng)營利益。
任職要求:
1. 全日制財會專業(yè)背景。
2. 持有中級會計證資格,這是專業(yè)能力的重要體現(xiàn)。
3. 精通財務(wù)核算流程,具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿與能力,緊跟行業(yè)發(fā)展。
4. 擁有出色的溝通、人際交往、組織協(xié)調(diào)及承壓能力,能高效應(yīng)對各項工作。
5. 擁有5年以上綜合會計或財務(wù)主管工作經(jīng)驗,且管理團(tuán)隊人員達(dá)30人以上,具備豐富的管理經(jīng)驗。
6. 具備合同評審、審核費用報銷及支付款項的經(jīng)驗,熟悉財務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2025-08-02
賀女士
薪資待遇:
綜合月薪2200-4000元/月
其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
上班時間:
潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
上班地點:潘塘店&旺城店
崗位招聘:收銀員 3名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進(jìn)行。
2、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù)。
3、對接財務(wù)部完成相關(guān)數(shù)據(jù)提報等工作。
4、執(zhí)行財務(wù)總部和收銀主管指令。
任職要求:
1、電腦操作熟練,有較強的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補休/補貼。
晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務(wù)部基礎(chǔ)會計
晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率)
2025-08-02
賀女士
薪資待遇:
綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績效500-1000)
其他福利:五險+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
上班時間:
潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
上班地點:潘塘店&旺城店
任職要求:
1、電腦操作熟練,有較強的前臺應(yīng)對能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會講本地話。
2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補休/補貼。
3、無經(jīng)驗可培訓(xùn),但需要打字快。
崗位招聘:收銀員 3名
崗位職責(zé):
一、日常收銀操作:
1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。
2、熟練操作收銀設(shè)備(POS機、打印機、電腦等),完成商品價格錄入、折扣處理等操作。
3、清晰告知顧客應(yīng)付金額,使用多種支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等)準(zhǔn)確收款、找零。
4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票。
二、單據(jù)核對與管理:
1、仔細(xì)核對所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
2、將核對無誤的單據(jù)進(jìn)行整理、分類,并按公司要求進(jìn)行存檔或傳遞。
3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。
三、賬務(wù)核對與報表處理:
1、認(rèn)真核對相關(guān)EXCEL電子報表。
2、清點實際收取的現(xiàn)金、核對電子支付流水,確保賬實相符(現(xiàn)金、刷卡、移動支付等總額與系統(tǒng)報表一致)。
4、及時發(fā)現(xiàn)并報告長短款等異常情況。
5、按要求填寫當(dāng)班交款單或現(xiàn)金日報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6、按規(guī)定流程進(jìn)行當(dāng)班結(jié)算,并將營業(yè)款項、報表及相關(guān)單據(jù)完整、及時地移交給指定人員。
四、現(xiàn)金與設(shè)備管理:
1、負(fù)責(zé)收銀臺備用金的保管與安全。
2、保持收銀區(qū)域整潔有序。
3、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備(POS機、打印機、驗鈔機、電腦等)的日常基本維護(hù)與清潔,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
五、客戶服務(wù):
1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)每一位顧客。
2、解答顧客關(guān)于商品價格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。
3、處理簡單的顧客異議或投訴,復(fù)雜情況及時上報。
六、執(zhí)行財務(wù)總部和收銀主管指令。
晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務(wù)部基礎(chǔ)會計
晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個準(zhǔn)確率)
2025-08-01
保管及費用報銷; 2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項,到款確認(rèn),及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳; 3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管; 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點; 5、 協(xié)助會計準(zhǔn)備每日 …… 、月單據(jù)及報表,完成月末結(jié)賬報稅等工作; 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆或歷屆均可,年齡35歲以下,中級會計職稱及以上優(yōu)先; 2、具有良好的綜合素質(zhì),邏輯思維強,擅長溝通和協(xié)
2025-07-30
梁女士
任職要求: 1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè); 2.資格證書: 持有中級會計師及以上職稱CPA優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗:10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少5年財務(wù)管理崗位經(jīng)驗; …… 專業(yè)技能: ?精通企業(yè)會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī); ?熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及 Excel、PPT等辦公工具; ?具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算管理和風(fēng)險控制能力; 5.綜合素質(zhì): ?責(zé)任心強,
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梧州會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 48.9%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    1%
梧州會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占0.5%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
梧州會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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