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梧州資金管理招聘

桂聘提供2025年6月梧州資金管理最新招聘,長洲區(qū)9條萬秀區(qū)2條,平均工資約為6191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多資金管理資金管理資金管理會計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:45
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-06-04
江先生
1、規(guī)范、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與流程;
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目測算等相關(guān)工作;
3、協(xié)助公司的運(yùn)營工作,比如協(xié)助價格策略的制定、營銷活動開展等;
4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理;
5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃;
6、向公司經(jīng)營者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持;
7、組織公司內(nèi)部稽核工作;
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作;
9、財(cái)務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年或以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2025-06-04
曹雪梅
財(cái)務(wù)主管任職要求
工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作
薪資:***
權(quán)力與責(zé)任:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)劃;
3.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4.組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;
6.負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦理解交手續(xù);
7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;
8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,審查對外提供的會計(jì)資料;
9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會,報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;?
10.負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù);
11.負(fù)責(zé)會計(jì)人員考核,參與會計(jì)人員的任用和調(diào)配;
12.參加生產(chǎn)經(jīng)營會議,參與經(jīng)營決策;
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
2.熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
4.7意識:管理意識、服務(wù)意識、法制意識、監(jiān)督意識、清廉意識、保密意識、素質(zhì)意識

出納行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-04
張育棟
現(xiàn)金收支
管理資金出入數(shù)據(jù)
負(fù)責(zé)整理銀行和稅務(wù)材料
2025-06-04
潘林濤
你的工作內(nèi)容主要是: 1.負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的全盤賬務(wù)處理,包括國內(nèi)外交易往來、資金結(jié)算、貨幣兌換等工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2.參與成本控制和預(yù)算管理,確保財(cái)務(wù)規(guī)劃和跨境業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅收籌劃 …… ,確保公司依法納稅; 4.管理公司財(cái)務(wù)檔案,確保資料的完整性與安全性; 5.負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)核算及賬務(wù)處理,確保賬實(shí)相符; 6.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,參與公司財(cái)務(wù)分析與預(yù)測,為管理層提供數(shù)據(jù)支持; 7.
2025-06-04
潘林濤
你的工作內(nèi)容主要是: 1.負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的全盤賬務(wù)處理,包括國內(nèi)外交易往來、資金結(jié)算、貨幣兌換等工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2.參與成本控制和預(yù)算管理,確保財(cái)務(wù)規(guī)劃和跨境業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅收籌劃 …… ,確保公司依法納稅; 4.管理公司財(cái)務(wù)檔案,確保資料的完整性與安全性; 5.負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)核算及賬務(wù)處理,確保賬實(shí)相符; 6.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,參與公司財(cái)務(wù)分析與預(yù)測,為管理層提供數(shù)據(jù)支持; 7.
2025-06-04
冼女士
【工作職責(zé)】 完成報(bào)銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核; 完成月度資金計(jì)劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)年報(bào)的編制; 根據(jù)上級安排,完成相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)工作
2025-06-04
唐小姐
工作職責(zé): 1.協(xié)助制定及執(zhí)行年度及季度資金籌措計(jì)劃,協(xié)助處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種事宜; 2.負(fù)責(zé)融資信息的收集、整理,協(xié)助融資渠道的建立; 3.協(xié)助各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施; …… 4.協(xié)助公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù),開展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助上級參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件; 6.協(xié)助上級建立融資數(shù)據(jù)庫,融資資料的管理。

店長(藤縣門店)

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-05-31
朱芙榮
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
2025-05-31
朱芙榮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮
2025-05-31
朱芙榮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮

縣份總經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-05-31
朱芙榮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮
2025-05-31
易立明
**您將負(fù)責(zé)** * 全面負(fù)責(zé)多家公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險控制工作; * 建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系,提升財(cái)務(wù)管理水平; * 負(fù)責(zé)公司資金管理、預(yù)算管理、成本控制、 …… 稅務(wù)籌劃等工作,確保公司資金安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn); * 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析,為公司管理層提供及時、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息; * 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)風(fēng)險控制等工作,維護(hù)良好的稅企關(guān)系; *
2025-05-31
陳女士
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策;4、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系
2025-05-31
黃巧玲
?崗位職責(zé)?: 1?.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?,確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)行。 ?2.負(fù)責(zé)酒店前臺款項(xiàng)的正常收取?,確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。 ? …… 3.負(fù)責(zé)酒店前臺數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計(jì)?,包括應(yīng)收賬款的核對、跟進(jìn)與確認(rèn)。 4?.負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識培訓(xùn)?,提升員工的服務(wù)意識和禮貌儀容儀表,維護(hù)酒店形象。 ?
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梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 2.1%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 17%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 19.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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