
梧州萬(wàn)秀區(qū)員工關(guān)系招聘
桂聘提供2025年7月梧州萬(wàn)秀區(qū)員工關(guān)系最新招聘,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專(zhuān)員員工關(guān)系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-5000元2025-07-07謝女士崗位職責(zé):1、完成銷(xiāo)售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo) ,主持日常銷(xiāo)售會(huì)議,以監(jiān)控、激勵(lì)等方式不斷提升業(yè)績(jī)
2、通過(guò)分享實(shí)踐方法,實(shí)現(xiàn)所有銷(xiāo)售點(diǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
3、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò) ,與零售商保持良好關(guān)系
4、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴
5、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作,建立和管理有效的人力計(jì)劃6、貫徹公司的價(jià)值觀,培養(yǎng)積極正面的員工關(guān)系文化
任職資格:1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件
2、具備銷(xiāo)售市場(chǎng)知識(shí),兩年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有電器、通訊、汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能發(fā)展本地非大客戶伙伴銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有商戶的合作關(guān)系
4、工作主動(dòng)性、執(zhí)行力強(qiáng),能及時(shí)向下屬傳達(dá)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、政策方面的變化
5、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),能較好的預(yù)見(jiàn)業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),提前按照公司的操作流程處理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
6、具有一定的辦公軟件操作能力,數(shù)據(jù)分析能力
7、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查POS點(diǎn)和加班工作的可能 -
人事主管
5000-6000元2025-07-01張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持;
2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū);
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選;
5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審;
6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利;
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能;
8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng) -
人事主管
4000-7000元2025-06-27徐玉娟工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門(mén)合作;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
約 3 個(gè)崗位
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