梧州薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月梧州薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)1條，平均工資約為5173元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-02
江小姐學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有維修對(duì)接或后勤管理經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí) 3、熟悉會(huì)議管理全流程，具備跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
專業(yè)知識(shí)：1、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）。 2、了解藥店行業(yè)特點(diǎn)，如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。
數(shù)據(jù)分析能力： 1、熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友） 2、能對(duì)門店人效（如人均銷售額、客單價(jià)與人力配置關(guān)聯(lián)性）進(jìn)行量化分析； 3、通過(guò)離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本； 4、預(yù)測(cè)季節(jié)性用工需求（如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配）。 5、定期生成人力運(yùn)營(yíng)報(bào)告（如工時(shí)利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比），支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議（例如：通過(guò)銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略）。
行政綜合管理： 1、統(tǒng)籌公司級(jí)/部門會(huì)議（如周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等），包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議跟蹤落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保會(huì)議決議高效執(zhí)行，定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗(yàn)收，確保及時(shí)解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本，建立維修臺(tái)賬。 5、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件（如水電故障、安全排查等），制定應(yīng)急預(yù)案。
崗位職責(zé)： 1、基于藥店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額），動(dòng)態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比（如薪資/營(yíng)收比率），提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板（如員工留存率、技能認(rèn)證通過(guò)率），推動(dòng)數(shù)字化管理。
優(yōu)先條件： 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例（如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率）。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)（如海典軟件）中的數(shù)據(jù)提取邏輯。
軟技能： 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備突發(fā)問(wèn)題解決能力。
約 1 個(gè)崗位
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資
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5173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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10.9%2K
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21.7%3K
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17.4%4K
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17.4%5K
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19.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（除疫苗、血液制品及冷貯存品外）的零售；診斷藥品、I類II類醫(yī)療器械的零售；預(yù)包裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、保健食品的批發(fā)兼零售；化妝品、消毒用品（除國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定外）、日用品的批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)；保健食品銷售；嬰幼兒配方乳粉銷售；酒類經(jīng)營(yíng)；煙草制品零售；醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；日用品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；五金產(chǎn)品零售；塑料制品銷售；針紡織品銷售；家用電器銷售；文具用品零售；玩具銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；裝卸搬運(yùn)；旅客票務(wù)代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗及冷貯存品除外)零售;預(yù)包裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、保健食品、酒類批發(fā)兼零售(以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?jī)H限分支機(jī)構(gòu)憑有效經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng));醫(yī)療器械批發(fā)兼零售;日用品、化妝品、農(nóng)產(chǎn)品(谷物、種子除外)、中藥材、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、消毒產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星電視接受設(shè)施除外)、五金產(chǎn)品、文化用品、塑料制品批發(fā)兼零售;倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(危險(xiǎn)化學(xué)品除外);展覽展示服務(wù);房屋租賃服務(wù);道路貨物運(yùn)輸。
