梧州項(xiàng)目管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月梧州項(xiàng)目管理經(jīng)理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)1條，平均工資約為5846元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目管理經(jīng)理項(xiàng)目管理經(jīng)理it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥運(yùn)營副總
15000-16000元
2025-06-23
陳勇前1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：
? 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，確保公司運(yùn)營與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
? 參與公司重大決策，提供專業(yè)的意見和建議，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
2. 運(yùn)營管理：
? 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各門店的運(yùn)營管理工作，監(jiān)督門店的日常運(yùn)營，確保達(dá)到既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
? 制定并執(zhí)行運(yùn)營策略，提高門店的運(yùn)營效率和顧客滿意度。
? 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：
? 管理和協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括門店經(jīng)理、店長(zhǎng)和其他相關(guān)人員，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 供應(yīng)鏈管理：
? 與采購部門合作，確保藥品和相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定，優(yōu)化庫存管理。
? 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，以確保采購成本的優(yōu)化和供應(yīng)鏈的順暢。
5. 合規(guī)與質(zhì)量管理：
? 確保公司的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證藥品質(zhì)量和安全。
? 制定和執(zhí)行質(zhì)量管理制度，監(jiān)督門店的質(zhì)量控制和合規(guī)性。
6. 市場(chǎng)推廣：
? 制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括廣告宣傳、促銷活動(dòng)等，提高公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
? 與市場(chǎng)部門合作，開展市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
7. 財(cái)務(wù)管理：
? 負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的預(yù)算編制、成本控制和費(fèi)用管理，確保部門的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
? 分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和建議，以支持決策制定。
8. 合作與溝通：
? 與其他部門（如采購、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等）保持密切合作，協(xié)調(diào)工作流程和資源分配。
? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他管理層成員保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
9. 項(xiàng)目管理：
? 承擔(dān)特定項(xiàng)目的管理職責(zé)，推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
10. 其他職責(zé)：
? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)情況。
約 1 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5846
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薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：5K
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7.7%3K
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23.1%4K
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38.5%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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