
梧州物業(yè)項目負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月梧州物業(yè)項目負責(zé)人最新招聘,長洲區(qū)2條,更多物業(yè)項目負責(zé)人工程物業(yè)經(jīng)理園區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西城市經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01李小姐一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,統(tǒng)籌抓好項目物業(yè)服務(wù)全面工作,不斷提升物業(yè)服務(wù)水平,依照總部制定的各項數(shù)據(jù)指標,制定方案,確保各項指標順利完成;
2、負責(zé)整體管理體系建設(shè)與實施,推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標準制度,負責(zé)督導(dǎo)項目本地化體系文件的編制,實現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,推進標準化管理在片區(qū)落地;
3、負責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營計劃制定與實施,確保經(jīng)營目標達成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)對所屬項目負責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo),部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作,確保分工合理責(zé)任到人;
4、負責(zé)客服關(guān)系管理工作及對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護,提升客戶滿意度。負責(zé)重點指導(dǎo)排查各項目管理的風(fēng)險隱患,及時整改完善;對群訴等重大風(fēng)險事件第一時間處理與上報,避免風(fēng)險擴散與不良影響。
5、負責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作,保障工程質(zhì)量,提升客戶滿意度。按照公司標準體系,負責(zé)組織工程技術(shù)部進行月度檢查,重點關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運行、安全隱患風(fēng)險排查,督促整改;落實工程設(shè)備管理標準化,提高項目工程設(shè)備管理水平及完好率;
6、負責(zé)促進各項目品質(zhì)的提升,提升客戶滿意度。按照公司標準化要求,負責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作,重點關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項目財務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險,督促整改;落實管理標準化,提高項目現(xiàn)場管理水平。
7、負責(zé)做好團隊管理和人才梯隊建設(shè)工作,保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求,負責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議,優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能,以更好地適配公司發(fā)展要求。
8、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,具有豐富的管理經(jīng)驗及較好的項目拓展經(jīng)驗,具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件); -
項目主任
5000-6000元2025-08-01李小姐一、崗位職責(zé):
1、在項目負責(zé)人的直接指導(dǎo)下,協(xié)助完成項目物業(yè)管理工作,執(zhí)行項目負責(zé)人決定,推行項目相關(guān)工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,監(jiān)督落實各項物業(yè)管理的規(guī)章制度。;
2、負責(zé)各項目工作計劃的實施,確保執(zhí)行到位,根據(jù)項目負責(zé)人的指示,負責(zé)結(jié)合項目的各項經(jīng)營指標,執(zhí)行各項工作計劃,確保項目經(jīng)營指標完成。
3、負責(zé)項目管理體系實施,推動管理體系落地,負責(zé)執(zhí)行項目管理政策及公司的各項管理規(guī)定、質(zhì)量體系文件,定期向項目負責(zé)人匯報工作情況,推動管理體系在本項目的落地執(zhí)行;
4、負責(zé)項目品質(zhì)的提升,提高客戶滿意度,負責(zé)掌握本項目的運營方式,負責(zé)項目的各線條(安全、工程、環(huán)境、客服)日常工作有序推進,確保物業(yè)服務(wù)工作,提升項目品質(zhì);
5、負責(zé)做好團隊管理和人才梯隊建設(shè)工作,負責(zé)按計劃組織開展項目員工培訓(xùn)、考核,提升員工業(yè)務(wù)能力,負責(zé)細化明確人才梯隊發(fā)展方向,使得每位員工都能根據(jù)量化標準找到自我的準確定位,并沿著發(fā)展方向與公司共同努力,實現(xiàn)公司與員工的共同成長;
6、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件:
1、大專或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗,2年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,具有豐富的管理經(jīng)驗及較好的項目拓展經(jīng)驗,具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件);
3、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、精通物業(yè)管理的全流程管控,有一定的財務(wù)與法律知識。
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。
約 2 個崗位
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