
梧州教育公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月梧州教育公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)6條長(zhǎng)洲區(qū)4條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-6000元2025-07-01張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持;
2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū);
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選;
5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審;
6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利;
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能;
8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng) -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-07-01張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。
5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。
10.完成公司交付的其他任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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梧州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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34.2%3K
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21.1%4K
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7.9%5K
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13.2%6K-8K
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7.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。