
梧州培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月梧州培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)127條萬秀區(qū)73條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)推廣主管
3000-8000元2025-07-01莫宇麗1、抖音、快手、視頻號發(fā)布及管理
2、日常文案素材編寫
3、線上營銷、品宣、數(shù)據(jù)分析 -
行政主管
4000-7000元2025-07-01莫宇麗政主管一名 月薪3500到6800
工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+社保+福利
月休四天;每天8小時
條件;行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,本科學(xué)歷,懂財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
班主任/輔導(dǎo)員
2000-5000元2025-07-01莫宇麗輔導(dǎo)員 2名 月薪1800到4500。
工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+福利
條件;大專學(xué)歷,管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件。 -
班主任
5000-10000元2025-07-01莫宇麗卓麗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘 1、主任一名 月薪3500到12000 工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 條件;有管理經(jīng)驗2年以上,本科學(xué)歷,熟悉辦公軟件,教師經(jīng)驗優(yōu)秀錄用。 月休四天,每天8小時 行政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金+社保+福利 月休四天;每天8小時 條件;行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,本科學(xué)歷,懂財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 輔導(dǎo)員 2名 月薪1800到4500。 工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+福利 條件;大專學(xué)歷,管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件。 -
美妝造型教師
3000-4000元2025-07-01莫宇麗思路清晰、口齒伶俐,能出作品。 有教書育人,為人師表、甘于奉獻(xiàn)、終身學(xué)習(xí)的品德。 -
招生老師
2000-7000元2025-07-01莫宇麗多勞多得 -
管理培訓(xùn)生
3000-6000元2025-07-01崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當(dāng)放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;無經(jīng)驗者,有優(yōu)秀員工進(jìn)行一對一培訓(xùn); 3、品行端正,語言表達(dá)能力、溝通能力強 …… 薪酬待遇: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+員工團(tuán)建活動; 2、公司不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí); 3、工作地點:梧州 -
體驗顧問
3000-4000元2025-07-01節(jié)假日福利+員工培訓(xùn);每月15號發(fā)薪。 四、工作區(qū)域:梧州市區(qū)、蒼梧、旺甫 -
營銷管理培訓(xùn)生
3000-8000元2025-07-01OPPO手機(jī)中高層管理人才梯隊儲備 負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)梧州地區(qū)運營維護(hù),銷售回款,品牌建設(shè)、團(tuán)隊打造等工作 -
OPPO體驗店店長
4000-8000元2025-07-0118-40歲,初中以上學(xué)歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學(xué); 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務(wù)意識; 4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無銷售經(jīng)驗具有較好的學(xué) 習(xí)能力也行,公司有完整的培訓(xùn)體系 -
培訓(xùn)主管
5000-8000元2025-07-01工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評估培訓(xùn)活動,收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 …… 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。 -
培訓(xùn)專員
3000-6000元2025-07-01崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.評估培訓(xùn)需求,開發(fā)適合不同團(tuán)隊和個人的培訓(xùn)內(nèi)容。 3.與團(tuán)隊合作,確保培訓(xùn)活動與公司目標(biāo)一致。 …… 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與不同背景的員工交流。 …… 3.對培訓(xùn)和發(fā)展趨勢有深入理解,能夠靈活運用新方法和技術(shù)。 4.具備良好的問題解決能力,能夠在壓力下工作并達(dá)成目標(biāo)。 -
設(shè)備維護(hù)工程師(梧州)
7000-12000元2025-07-01陸宏達(dá)崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度,設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; (2)負(fù)責(zé)對維修人員的安全、技能等培訓(xùn); (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試,維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持; (4) -
車間主管(梧州)
8000-13000元2025-07-01陸宏達(dá)(7) 負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場巡查、5S現(xiàn)場管理與改善工作; (8) 負(fù)責(zé)車間文化建設(shè)活動的組織和開展,提升車間團(tuán)隊凝聚力; (9) 負(fù)責(zé)車間員工合理上班工時的控制; (10) 負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn) -
質(zhì)量管理/測試工程師
15000-25000元2025-07-01陸宏達(dá)產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證工作; (6) 組織處理重大品質(zhì)事故,組織分析重大客戶投訴,并采取有效措施; (7) 推進(jìn)各項品質(zhì)活動,推動員工的品質(zhì)訓(xùn)練,提高整個公司滿足客戶要求的質(zhì)量意識; (8) 負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)
梧州相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)it培訓(xùn)客服培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師教學(xué)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)生培訓(xùn)總監(jiān)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙人教師培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售培訓(xùn)教練教育培訓(xùn)合伙人與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效主管拓展培訓(xùn)其他教育培訓(xùn)職位教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)顧問人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
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