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梧州經(jīng)營招聘 logo

梧州經(jīng)營招聘

桂聘提供2025年7月梧州經(jīng)營最新招聘,長洲區(qū)38條萬秀區(qū)10條,有五險等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
楊靖
個人債務領(lǐng)域:
一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會!有絕對的市場競爭,萬億級的藍海市場,覆蓋全國業(yè)務范圍!
債務重組合伙人
以前有過負債的,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
目前公司主營業(yè)務
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
公司扶持:
1. 多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3. 縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持。
4. 售后客服體系:無憂操作,及時指導;
5. 有多家律師所做強大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題。
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項目,保證業(yè)務不斷。
崗位要求
1. 有自己獨有的資源;
2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務理念,并落實到實際工作中;
3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道;
4.有目標感,能夠為達目標善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬,能吃苦,頂?shù)眉褖毫?,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望,那么我們的故
事可以開始了

餐飲營運督導

7000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-07-04
戴文青
崗位職責:
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
2025-07-04
戴文青
小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責】
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導,持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負責所有管理組訓練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如肯德基、麥當勞),營運、培訓為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導力;
2025-07-04
戴文青
崗位職責: 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標; 2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
4.支持總經(jīng)理在對外經(jīng)營和決策中,提供有效的管理支持。 5.監(jiān)督和評估公司運營活動的效果,提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1.具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理多個任務。
2025-07-02
韓野疇
1.會PS修圖,?任職要求:2.大專及以上學歷3.有電有電商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

門店店長

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:7
2025-07-01
5:負責客戶維護,經(jīng)營會員用戶,提高門店會員滿意度。 要求:有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 福利:考核期6個月,考核通過后,成為門店合伙人,給予門店股份。

財務主管

4000-5000元
2025-07-01
曹雪梅
負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作; 6.負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關(guān)財務方面的事項,并督促辦理解交手續(xù); 7.負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件; 8.負責向公司領(lǐng)導和董事會報告財務狀況和經(jīng)營成果 …… 定期或不定期地向公司領(lǐng)導、董事會,報告各項財務收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導進行決策;? 10.負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術(shù); 11.負責會計人員考核,參與會計人員的任用和調(diào)配; 12.參加生產(chǎn)經(jīng)營會議,參與經(jīng)營決策
2025-07-01
李經(jīng)理
公司堅持“誠信、合規(guī)、穩(wěn)健”的經(jīng)營理念,依托良好的股東背景、完善的法人治理,打造高效靈活的市場化機制,培育簡單務實的企業(yè)文化,凝聚專業(yè)的人才隊伍, 抓住了中國資本市場及證券業(yè)改革發(fā)展的歷史機遇,實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展
梧州-萬秀區(qū) 1人 電器 瀏覽:100
2025-07-01
陸宏達
崗位職責: (1) 制定公司年度質(zhì)量管理計劃并組織實施; (2) 根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定部門具體的計劃和實施方案; (3) 檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量計劃的執(zhí)行,確保建立和保持公司質(zhì)量管理體系的有效運行
2025-07-01
陳雪月
1、負責市場開發(fā)和渠道拓展,2、協(xié)助店面活動開展。
2025-07-01
陳雪月
設(shè)計家裝搭配 對色彩搭配有獨到見解
2025-07-01
劉志軍
1、年齡:30-45歲,身體健康 2、有無工作經(jīng)驗均可,公司安排培訓帶教,但需要有上進心、責任心、細心,主要負責慕思品牌的床、床墊、沙發(fā)護理,和家政服務 3、薪酬待遇:3000-5000,月休4天 負責國內(nèi)高端一線床和床墊品牌的售后,公司有系統(tǒng)化培訓,歡迎加入

銷售經(jīng)理

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-01
桂志杰
另外因為我公司主要經(jīng)營幼教產(chǎn)品,工作時間與幼兒園的工作作息時間相仿,所以我公司所有員工都亨有15天帶薪暑假,20天帶薪寒假!歡迎您的加入!

設(shè)計師

3000-8000元
2025-07-01
曾亮
室內(nèi)設(shè)計/ 會熟練使用cad,酷家樂等軟件! 主要設(shè)計櫥柜,衣柜等!
約 57 個崗位
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