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梧州it主管/經(jīng)理招聘

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2025-06-04
秦小玲
1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2.對新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
3.與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。
4.對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。
6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。
7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。
8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;
4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá),實施和檢查;
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,有效達(dá)成個人及團(tuán)隊銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施;
3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析,市場及競爭對手的信息了解與反饋;
5、維護(hù)Alibaba平臺、促進(jìn)訂單完成,售后跟進(jìn);
6、協(xié)助、配合各部門管理工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,有亞馬孫、Alibaba、ebay等電商平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識,熟悉國際貿(mào)易流程,能獨立操作外貿(mào)出口訂單;
3、具備良好的職業(yè)形象、較強(qiáng)的溝通能力和談判能力,可獨立接待客戶;
4、能預(yù)測、判斷、協(xié)調(diào)處理工作過程中的問題、矛盾或意外事件,能有效預(yù)測貿(mào)易風(fēng)險并積極應(yīng)對;
5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有豐富的實踐能力;
6、具有良好的親和力與道德操守。
備注:公司辦公區(qū)在兩廣對面的飛天創(chuàng)業(yè)園里面的索芙特(珠寶電商大廈)6樓
當(dāng)我們過渡完適應(yīng)期,我們就到了成長期,我們提供完整的晉升通道:初級業(yè)務(wù)員/運營-中級-高級-主管-經(jīng)理-合伙人,對應(yīng)的級別都有相應(yīng)的價值體系。
崗位職責(zé): 1. 公司的日常運營管理工作,確保運營流程的高效執(zhí)行。 2. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化運營團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)和工作流程,提升團(tuán)隊整體效率。 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析運營成效,及時調(diào)整運營策略以滿足公司目標(biāo)。 任職要求: 1. 具備出色的團(tuán)隊管理能力和溝通技巧,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 2. 擁有豐富的運營管理經(jīng)驗,能夠獨立制定和實施運營計劃。 3. 具備良好的問題解決能力,能夠在面對挑戰(zhàn)時迅速做出決策。
2025-06-04
宋美花
1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項目管理專業(yè)
2025-06-04
許崇林
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級 主管/經(jīng)理
2025-06-04
潘林濤
哈嘍大家好,點進(jìn)來的小伙伴證明我們的緣分到啦!你還在為尋找工作而苦惱嗎,在這里我們會尊重和珍惜每一個一起工作的小伙伴,我們提供平臺可以讓你盡情釋放你的聰明才智及個性,能夠快速感受到我們公司輕松愉悅有創(chuàng)造力的工作氛圍并融進(jìn)其中。 為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展,我們在努力地尋找: 1.熱愛生活,積極向上,努力謙遜,具有主動學(xué)習(xí)能動性,堅信一份付出一份回報; 2.財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有會計證,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力; 4.精通企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的全盤流程,全盤財務(wù)會計獨立工作能力;熟悉會計報表的處理,了解國家相關(guān)財稅法規(guī)及相關(guān)制度,熟知外貿(mào)政...
2025-06-04
石志雄
1.熟悉阿里巴巴國際站或亞馬遜等平臺操作,2.具有良好外語的聽說能力,外貿(mào)英語或國際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊協(xié)作意識,有上進(jìn)心。 您要覺得您適合我們公司,請聯(lián)系我們,我們將會給您一個良好的發(fā)展空間。
2025-06-04
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對性的培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊成員的工作能力、成交能力。 4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理; 5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報告和下階段工作計劃; 1、大專以上學(xué)歷,英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè); 2、英語水平四級以上,有良好的信函書寫和口語能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊,管理經(jīng)驗至少2年以上; 3、強(qiáng)烈的成就動機(jī),3年內(nèi)...
2025-06-04
盧文宇
財務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進(jìn)行開發(fā)。
2025-05-31
趙百科
負(fù)責(zé)管理公司財務(wù)工作,擬定公司的各項財務(wù)管理制度和管理流程,提高財務(wù)運行效率,降低財務(wù)風(fēng)險;通過預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過財務(wù)隊伍建設(shè),不斷提升財稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析,為公司經(jīng)營決策提供支持;負(fù)責(zé)對財務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會計核算及財務(wù)報表的編制。
2025-05-31
張老師
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,愿意通過自己的努力改變命運有較強(qiáng)的抗壓能力 晉升渠道:負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦)

商務(wù)專員

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-05-31
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
2025-05-31
陳小姐
6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+ 2、業(yè)績優(yōu)秀者有機(jī)會參加廠家研修和額外獎勵 3、五險一金/帶薪年假/過節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理 …… 、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊建設(shè),包括團(tuán)隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡
約 28 個崗位
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