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梧州管理培訓(xùn)生儲備干部招聘 logo

梧州管理培訓(xùn)生儲備干部招聘

桂聘提供2025年7月梧州管理培訓(xùn)生儲備干部最新招聘,長洲區(qū)2條,平均工資約為4802元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管理培訓(xùn)生儲備干部市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-01
【崗位職責(zé)】
1、通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識與技巧,提升團(tuán)隊管理能力等多方面的技能;
2、負(fù)責(zé)梧州區(qū)域的導(dǎo)購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作;
3、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。
【任職要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
【崗位培養(yǎng)】
(一)站柜實習(xí)期(3個月)
為期3個月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容;
(二)業(yè)務(wù)培養(yǎng)期
學(xué)習(xí)市場活動的策劃、準(zhǔn)備、實施、結(jié)果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)換。
(三)部門定崗期
根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結(jié)果至各個崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),根據(jù)公司業(yè)務(wù)崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經(jīng)理等高級管理崗位。
【薪酬福利】
薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升)
福利:五險、節(jié)假日福利、各種團(tuán)建活動
獎金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、年終獎
2025-06-27
張老師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
約 2 個崗位
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梧州市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 36.6%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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