
梧州成本分析主管招聘
桂聘提供2025年7月梧州成本分析主管最新招聘,龍圩區(qū)2條長洲區(qū)1條,更多成本分析主管成本分析主管成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機加經理
20000-30000元2025-07-01毛小姐任職要求:
1、機械/機電/壓鑄/模具等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2、熟練操作辦公軟件;
3、熟練運用TS16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA);
4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實的技術及管理功底。
崗位職責:
1、制定和執(zhí)行生產計劃和程序,分配人力和資本,優(yōu)化生產率。
2、分析生產、維護和故障記錄,發(fā)現(xiàn)問題,建議解決方案(如程序、工作流程和設備變更),提高績效。
3、聯(lián)絡部門或運營經理(如供應、物流和銷售),了解目前和未來產品需求,制定計劃,預算成本,將所有需求整合為生產活動。
4、計劃,安排和管理機加線的維護,降低對制造計劃的干擾。領導,指導,評估和發(fā)展主管團隊,負責精工車間編程、機加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。 -
酒店總經理
15000-16000元2025-06-27張少文1、全面負責酒店日常經營和管理工作,督導值班經理/前廳/客房負責人/廚師日常工作;針對 酒店經營預算各項指標進行目標分解及下達,確保任務目標的實現(xiàn)。
2、定期分析店內經營和管理問題,提出改進提升計劃并實施,重要問題向主管上級匯報。
3、執(zhí)行酒店營銷政策、統(tǒng)一的市場策略,負有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。
4、負責組織、實施及督導下發(fā)按連鎖酒店標準手冊,組織執(zhí)行聯(lián)系酒店運營體系標準,并不 斷監(jiān)督檢查,使酒店衛(wèi)生、服務及產品養(yǎng)護等符合公司運營要求。
5、負責酒店人事行政管理。
6、負責賓客關系管理。
7、負責酒店成本管控。
8、負責產品養(yǎng)護。 -
運營店長
5000-7000元2025-06-27、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經營決策,并保證營業(yè)款安全。
5、經常組織調料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。
8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。
10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內管理層召開管理會議
約 3 個崗位
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