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職位描述

(一)資格條件 ???
1.獲得二級建造師證或工程類中級以上職稱,獲得安全生產考核合格證書桂建安B證及以上。
2.熟悉建筑公司市場經營工作、熟悉招投標業(yè)務,具有較強的開拓市場和溝通協(xié)調能力。
3.具有工程類管理工作經驗5年以上。具有國有大型建筑企業(yè)經營管理工作經驗者優(yōu)先。
4.年齡在45周歲以下(1976年1月1日后出生)。
凡有違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》或有違反有關黨紀、政紀規(guī)定行為的,不符合應聘條件要求。
(二)任期要求
1.副總經理實行職業(yè)經理人聘任制,聘任實行任期制,每屆任期不超過3年,中途補充聘任的,任期至本屆經營班子屆滿。初次聘任,實行任期試用期制度。職業(yè)經理人不得在其他企業(yè)或社會團體兼職,因工作原因或特殊情況需要的,需經仙投集團董事會研究同意,并按照干部管理權限報批。
2.簽訂《經營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》,明確崗位、期限、目標任務、勞動報酬、激勵約束等各項權利責任與義務。
(三)薪酬待遇
1.副總經理實行年薪制,一經錄用按規(guī)定購買各項社會保險(含“五險兩金”)。試用期滿經考核合格,享受年薪制。
2.工資實行月薪制、績效工資制和任期激勵,即年工資總額=基本年薪+績效年薪+任期激勵,基本年薪按仙投集團的薪酬方案執(zhí)行(按月發(fā)放);績效年薪按企業(yè)年度完成經營業(yè)績考核情況確定;任期激勵根據任期考核結果確定。今后工資調整,以仙投集團批準為準?。

公司簡介

廣西仙城投資發(fā)展集團有限公司是武宣縣人民政府授權委托武宣縣財政局出資注冊成立縣直屬國有公司.公司是依法設立.具有獨立法人資格的國有獨資公司.依據<公司法>.<企業(yè)國有資產法>及其他有關法律.法規(guī).規(guī)章.規(guī)范性文件.公司章程的規(guī)定.依法開展經營活動.
注冊資本:6.51****4411億元
成立時間:2020年3月31日
辦公場所:廣西壯族自治區(qū)來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)華賓路標準廠房技術研發(fā)樓5樓
經營范圍:城鄉(xiāng)基礎設施建設及投資,城市建設.國有資本投資運營,工業(yè).農業(yè)開發(fā)項目建設,礦山收儲管理及開采,房地產開發(fā)經營,水利工程建設,標準廠房.棚改房收儲.投資.開發(fā)及經營,對高新技術.能源.旅游業(yè).農業(yè).林業(yè).教育.醫(yī)療.化工.互聯(lián)網.酒店.文化產業(yè)的投資,土地開發(fā)與土地整治,物業(yè)管理,房屋與機械設備租賃服務,企業(yè)管理咨詢服務,礦產品.金屬材料.農產品.化工原料及產品(危險化學品除外).煤炭.鋼材.機械設備.食品.化肥.農藥銷售.
主營業(yè)務:城鄉(xiāng)基礎設施建設及投資,城市建設國有資本投資運營,工業(yè).農業(yè)開發(fā)項目建設,礦山收儲管理及開采,土地開發(fā).房地產開發(fā)及銷售,水利工程建設,標準廠房.棚改房收儲.投資.開發(fā)及經營,物業(yè)管理,房屋與機械設備租賃服務.
內設機構:黨委委員會.董事會.監(jiān)事會.紀檢監(jiān)察委員會.工會委員會.下設有黨委辦公室.行政辦公室.財務結算中心.紀檢監(jiān)察室.融資經營部.投資發(fā)展部.總工室.群團辦公室.
公司下設武宣縣仙城城鄉(xiāng)建設投資有限責任公司.武宣縣工業(yè)投資有限責任公司.武宣縣萬融國有資產運營管理有限公司.武宣縣益豐農村建設發(fā)展投資有限公司.武宣縣仙潤實業(yè)管理有限責任公司.廣西康茂建設工程有限公司.武宣縣萬行文化旅游投資發(fā)展有限公司.武宣縣仙投商貿有限公司等8家全資子公司,在職員工約300人.主要以專業(yè)技術骨干為主.
公司自成立以來.始終堅持以人為本.誠信立業(yè)的經營原則.薈萃業(yè)界精英.將國內外先進的管理方法.管理經驗與公司的具體實際相結合.提升公司的經營管理水平.使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力.實現(xiàn)企業(yè)快速.穩(wěn)定地發(fā)展.

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)來賓市武宣縣 查看上班路線

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總經理秘書
5000-6000元
來賓-合山市
總經理秘書,負責內賬、協(xié)調各個部門工作,輔助總經理處理日常事務
2025-06-12
蘇其添
來賓-武宣縣
職責描述: 1. 根據集團經營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預算方案,并組織實施標。 2. 主持公司的全面經營管理工作,全面負責公司生產、銷售工作,組織協(xié)調公司各方面的資源,保證達成經營指標 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負責與當地政府和外部渠道的溝通,保證企業(yè)良好運營環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 4. 依據集團管理模式,完善子公司標準化管理體系,領導公司團隊建設,組建高效管理團隊。 5. 根據公司發(fā)展狀況,及時、準確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。 6. 負責與子公司所在區(qū)域相關的發(fā)展性投資項目,包括投資項目的可行性方案論證、項目談判、項目實施與跟蹤工作。 7. 協(xié)調各投資方和相關團隊的日常溝通,保證信息及時暢通傳遞和反饋。 任職要求: 1.本科及以上學歷,無機非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.掌握先進的經營管理理念及豐富的實戰(zhàn)經驗,熟悉水泥公司或水泥上下游產業(yè)經營管理優(yōu)先考慮。 3. 5年以上全面經營管理經驗,年齡45周歲以下。 4. 溝通協(xié)調能力強,有豐富政府關系維護經驗。 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題的能力。
2025-06-12
余培良
見習總經理
7000-12000元
來賓-興賓區(qū)
職位介紹 3-5年工作經驗,本科及以上學歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務相關行業(yè)管理經驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力; 充滿好奇心,好學,職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經理。 加入大賣場儲備總經理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標 ·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革
2025-06-12
林小姐
副總經理
6000-9000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調 整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質量的顧客服務。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強。 2能適應倒班工作,有相關工作經驗優(yōu)先。
2025-06-12
林小姐
廣西仙城投資發(fā)展集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西仙城投資發(fā)展集團有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
成立時間 5年(2020年3月31日)
企業(yè)性質 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
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