
武宣質(zhì)量管理人員招聘
桂聘提供2025年7月武宣質(zhì)量管理人員最新招聘,平均工資約為4909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理人員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部長-水泥公司
17000-20000元2025-06-26余培良5000t*2產(chǎn)線
崗位職責(zé):
1、負責(zé)起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計劃,把公司的生產(chǎn)計劃分解到各生產(chǎn)部門,檢查各生產(chǎn)部門對計劃的實施情況;
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度,根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門、崗位生產(chǎn)制度、崗位責(zé)任制及編制作業(yè)指導(dǎo)書,督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實情況;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)主機設(shè)備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配,做好對生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作,核定各生產(chǎn)主機的臺時產(chǎn)量和運轉(zhuǎn)時間;
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn),負責(zé)做好各生產(chǎn)工序、部門的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作,督促檢查各車間對公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況,組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會;
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作,根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場管理制度,檢查、督促制度的落實情況;
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作,通過每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。找出存在問題,制定解決辦法,安排下周工作,每天對設(shè)備運轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動紀(jì)律、文明生產(chǎn)等情況進行檢查,提高臺時產(chǎn)量、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本;
7、對生產(chǎn)工藝進行管理,加強工藝運行控制管理,做好工藝培訓(xùn),嚴格控制工藝指標(biāo),組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進性,不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新,負責(zé)中控的技術(shù)管理和過程控制,定期召開工藝分析會,加強各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、5000T產(chǎn)線生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗,大專文化程度,硅酸鹽工藝或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉水泥粉磨工藝及設(shè)備維護,具備專業(yè)技術(shù)能力,能組織處理粉磨站常見機電設(shè)備問題;
3、對成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運作有較深的認知和實際經(jīng)驗;具有良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力;
4、具備高度的責(zé)任心、較強溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài);
5、優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷要求;
約 1 個崗位
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來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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來賓質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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