武宣采購經(jīng)理招聘
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采購主管
6000-8000元
2025-08-03
崗位職責:
1.年度規(guī)劃
1.1體系構建：結合集團業(yè)務開展要求，針對企業(yè)采購工作構建體系化架構，包含但不限于機制建立、標準設定、流程優(yōu)化、制度規(guī)范等
2.采購保障
2.1計劃制定：依據(jù)各業(yè)務部門采購需求，合理制定采購計劃并實施，保障物資供應
2.2價格談判：依據(jù)采購需求，尋找/選擇合適供應商，按照公司采購工作相關規(guī)定對接供應商進行詢價、比價、議價，滿足采購需求同時降低采購成本
2.3合同簽訂：負責根據(jù)公司各部門下達的物資需求計劃及供應部確定的商家、價格等，執(zhí)行合同簽訂、付款等采購流程。
2.4過程控制：周期性跟進采購訂單實施情況，控制交貨進度，保障需求部門使用需求
2.5質量保障：組織/協(xié)同采購訂單關聯(lián)部門進行物資驗收，按照采購訂單、驗收標準對物資數(shù)量、質量等進行檢查驗收，對不達標情況進行妥善處置
2.6財務支持：依據(jù)采購合同約定及采購進度情況，對接供應商進行對賬；收集審核付款相關材料、票據(jù)，提報付款申請；跟進打款進度，保障按期結款
2.7零星采購：負責各部門提交的低值易耗品物資采購工作；
2.8委外加工：負責委外加工件的采購管理工作。
2.9異常處理：對采購全過程出現(xiàn)的各類異常情況快速響應，協(xié)調相關資源進行妥善處置；周期性對異常情況進行總結、分析，提出有效整改方案或措施，保障采購工作質量、效率
2.10市場調查：根據(jù)采購需求，周期性開展市場調查，收集市場信息，記錄、整理、分析市場情況，編制調研報告，為后續(xù)物資采購提供支持
2.11招標采購：按照招標采購規(guī)范要求及流程，制定招標采購計劃方案，編制招標文件合同，協(xié)助上級組織招標活動，對供應商進行評審，參與合同談判簽訂
3.供應商管理
3.1供應商開發(fā)：根據(jù)采購業(yè)務需求，掌握各種物資的供貨渠道，建立健全供應商檔案管理；針對性的探索各類渠道，開發(fā)優(yōu)質供應商群體；
3.2供應商評估：周期性對供應商供貨質量、服務水平、供賃價格、準時性、信用度等方面進行評估，為采購決策提供依據(jù)
3.3供應商關系維護：協(xié)調公司內外部相關單位及供應商的關系
4.檔案管理
4.1臺賬整理：持續(xù)對采購臺賬進行更新、維護，確保信息完整、準確
4.2資料歸集：對各項采購相關材料進行整理歸檔并妥善保存，確保資料完整性
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備 3 年以上采購相關工作經(jīng)驗，熟悉設備、配件物資的需求特點。;
2、有良好的溝通協(xié)調能力,為人正直,有責任心,對數(shù)據(jù)敏感;
3、有一定的成本概念,熟悉采購流程及成本控制,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。 -
采購主管
7000-9000元
2025-08-01
覃崗位職責:
1、根據(jù)采購計劃及庫存情況編制采購計劃,經(jīng)批準后組織實施;
2、負責采購過程的監(jiān)督管理,確保采購過程的有效性,對采購過程進行有效管理;
3、建立供應商檔案,對供應商進行詢價、比價、議價,并建立供應商目錄;
4、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;
5、產(chǎn)品質量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進;
6、處理退換貨及一般賠償事宜;
7、協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;
8、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨及發(fā)貨情況;
9、每月編制采購總表,根據(jù)各部門的需要提供相關信息;
10、按照要求,按時按質完成有關報告;
11、建立并完善臺帳;
12、完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、年齡25-40歲,大專及以上學歷;
2、2年以上采購經(jīng)驗;
3、熟悉采購流程;
4、較強的談判、溝通能力,豐富的供應商管理經(jīng)驗;
5、具備一定的法律常識,良好的職業(yè)操守。
約 2 個崗位
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建筑裝飾材料零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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