計劃經(jīng)營部經(jīng)理

職位描述

（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理制度和規(guī)范的建立、完善和實(shí)施，組織經(jīng)營計劃和年度經(jīng)營合同的編制，審核下屬公司的年度發(fā)電量計劃、生產(chǎn)費(fèi)用計劃、大修工程計劃、更新改造工程計劃、小型基建工程計劃、技術(shù)監(jiān)督計劃、備品備件計劃等，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、匯總統(tǒng)計和分析等。
2、建立健全公司業(yè)績評價體系，對下屬公司的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期分析、考評，并提出改進(jìn)建議；
3、負(fù)責(zé)電力市場的研究和分析，關(guān)注、收集國家、區(qū)域相關(guān)政策和規(guī)范以及行業(yè)信息，并進(jìn)行分析匯總，提交專題報告； 
4、負(fù)責(zé)組織各下屬公司進(jìn)行電價測算、申報和催批，指導(dǎo)電廠進(jìn)行電價管理，組織各下屬公司開展?fàn)I銷工作；
 5、負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營合同的管理，包括編制合同范本，參與重大合同的談判、草擬、審核、簽訂、執(zhí)行、變更、廢止、存檔等；
6、負(fù)責(zé)制定部門年度/月度工作計劃并落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作和參與/主導(dǎo)人才隊伍的選、育、用、留等；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）任職資格
1、全日制大專及以上學(xué)歷，技經(jīng)或水利水電類相關(guān)專業(yè)；
2、具有水電行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備行業(yè)知名企業(yè)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉水電企業(yè)經(jīng)營管理工作，擅長計劃管理、經(jīng)營管理和電力營銷工作，熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)，能夠熟練使用日常辦公軟件；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、書面表達(dá)、計劃、分析、合同談判能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)；
5、身體健康，具備一定的承壓能力。
（三）薪酬說明
本崗位薪酬范圍為15-25萬元/年，具體根據(jù)任職者能力、崗位等因素確定。 

公司簡介

廣西亞王電力開發(fā)有限公司（以下簡稱廣西亞王）是香港亞王能源集團(tuán)旗下從事水電投資、開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營管理的專業(yè)控股公司，公司注冊資本21.49億元，目前在四川、廣西、云南、青海等地?fù)碛?家電力公司、11座在運(yùn)和在建水電站項目，總裝機(jī)106萬千瓦，是國內(nèi)規(guī)模較大的民營水電企業(yè)之一。公司堅持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養(yǎng)人才”的人力資源管理理念，堅持通過持續(xù)的多層次人才引進(jìn)、在職培養(yǎng)與考核，實(shí)現(xiàn)重要崗位任職人選“在職一批、培養(yǎng)一批、預(yù)備一批”的梯隊分布格局。