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田東業(yè)務(wù)管理招聘 logo

田東業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月田東業(yè)務(wù)管理最新招聘,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-03
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問(wèn)客戶,聽(tīng)取客戶意見(jiàn),展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力;
5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
崗位福利:底薪4000加績(jī)效工資,銷售提成,購(gòu)買五險(xiǎn)等。
2025-07-03
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場(chǎng)敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動(dòng);
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。
2025-07-03
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場(chǎng)敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動(dòng);
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。
2025-07-03
黃鳳娟
推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。 建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)展健康教育與科普宣傳。 …… 職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語(yǔ)讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,績(jī)效獎(jiǎng)金等。

資料員

2000元
百色-田東縣 1人 投遞:1人 瀏覽:37
2025-07-03
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠(chéng)聘高速公路資料員(1名) 1、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項(xiàng)目部的作息時(shí)間; 3、薪酬*** 4、能接受實(shí)習(xí)生
約 5 個(gè)崗位

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