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田東商務招聘

桂聘提供2025年7月田東商務最新招聘,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多商務商務商務接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-03
譚勝軍
賓客接待與入住服務
? 迎接賓客:在賓客抵達酒店時,熱情友好地迎接,引導至接待區(qū)域,協(xié)助搬運行李。
? 辦理入?。焊咝橘e客辦理入住手續(xù),介紹酒店設施、服務和客房情況,解答疑問。
? 個性化服務:根據(jù)賓客偏好和特殊需求,提前布置房間,如準備特定的鮮花、飲品等。
客房服務與管理
? 日常檢查:每日檢查客房,確保衛(wèi)生、設施設備正常,及時發(fā)現(xiàn)并安排維修問題。
? 特殊需求處理:處理賓客關于客房的特殊要求,如更換床品、增加物品等,確保舒適。
? 物品管理:負責客房內物品的補充和更換,保證物品齊全、完好。
餐飲服務協(xié)調
? 推薦與預訂:根據(jù)賓客口味和需求,推薦酒店餐廳及特色菜品,預訂座位。
? 特殊飲食安排:處理賓客特殊飲食需求,如素食、低糖餐等,與廚房溝通協(xié)調。
? 送餐服務:協(xié)助安排客房送餐,確保餐食及時、準確送達。
賓客活動與行程安排
? 旅游咨詢:為賓客提供當?shù)芈糜涡畔?,包括景點、交通、活動等,推薦旅線路。
? 票務預訂:幫助賓客預訂機票、火車票、演出票等,提供交通接送安排。
? 活動策劃:根據(jù)賓客需求,策劃組織酒店內的活動,如生日派對、商務聚會等。
賓客關系維護與問題處理
? 意見收集:定期與賓客溝通,收集意見建議,及時反饋改進,提升滿意度。
? 投訴處理:遇到賓客投訴,迅速響應,積極解決,確保賓客滿意,維護酒店形象。
? 離店服務:協(xié)助賓客辦理退房,詢問入住體驗,送別賓客,處理遺留問題。
2025-07-03
黃鳳娟
職責:
負責醫(yī)院日常行政事務管理,包括辦公用品采購、資產管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內部會議、培訓及活動,負責會議記錄、整理會議紀要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。
處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構的溝通協(xié)調工作,如政府部門、供應商、合作伙伴等,確保信息的準確傳遞。
負責醫(yī)院內部文件的起草、審核、流轉及歸檔,確保信息的及時性和準確性。
完成上級領導交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運營提供有力保障。
任職要求:
教育背景:大專及以上學歷,行政管理、文秘、商務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
工作經驗:1年以上行政或相關工作經驗,醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能:
熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Word、Excel、PPT等,具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠有效處理內外部關系。
了解基本的行政管理知識和流程,能夠獨立完成日常行政事務。
個人素質:
具有高度的責任心和敬業(yè)精神,注重細節(jié),能夠承擔一定的工作壓力。
工作積極主動,具備良好的團隊合作精神和服務意識。
具備良好的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語言能力:普通話流利,具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供:
舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期的職業(yè)培訓和個人成長支持。
2025-06-28
唐少霞
崗位職責:
1、按照服務流程和標準完成設備的安裝、調試、檢測、維護,及客戶使用培訓;
2、嚴格遵守公司相關規(guī)章制度及操作流程,保障車輛安全,并及時反饋設備各項數(shù)據(jù)報表;
3、根據(jù)全國區(qū)域服務團隊布局計劃,招募合適外包安裝工并進行培訓、管理;
4、收集客戶及區(qū)域市場相關信息,及時上報區(qū)域經理。
5、動手能力強,能吃苦耐勞,積極學習各類型車的安裝
6、會基本辦公軟件,完成領導交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、高中以上學歷,有安裝經驗者可放寬學歷要求;
2、有汽車相關行業(yè)管理經驗,有較好的汽車金融、汽車租賃及4S店行業(yè)的資源優(yōu)先,無經驗者可帶薪培訓;
3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎知識;
4、能熟練操作計算機系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富
6、應變能力強,商務溝通能力強,做事認真負責;
7、工作主動性、執(zhí)行力強,能適應短期出差。
約 3 個崗位
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百色商務專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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    4K
  • 42.1%
    5K
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    6K-8K
  • 2.6%
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