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田東績效招聘 logo

田東績效招聘

桂聘提供2025年7月田東績效最新招聘,平均工資約為4479元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-17
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責(zé)公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。
2025-07-17
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1、負責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計劃的制定與實施;
2、參與精神科病例討論,提供專業(yè)醫(yī)療建議;
3、監(jiān)控患者病情變化,及時調(diào)整治療方案;
4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全,提升患者滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,精神醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2、持有精神科主治醫(yī)師資格證書,5年以上精神科臨床經(jīng)驗;
3、熟悉精神科常見病、多發(fā)病的診斷與治療;
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團隊協(xié)作精神;
崗位福利:
1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***;
2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金;
3、提供食宿:提供安全舒適的住宿環(huán)境;提供營養(yǎng)均衡的工作餐;
4、其它獎勵:績效獎勵、工齡獎、節(jié)假日福利
行業(yè)經(jīng)驗:
1、應(yīng)聘者需具備5年以上精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科工作流程;
2、在精神科領(lǐng)域有成功案例,能夠獨立完成復(fù)雜病例的診療工作;
3、對精神醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解,愿意參與科室科研與教學(xué)工作,共同推動學(xué)科發(fā)展
2025-07-17
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1、責(zé)患者的康復(fù)評估、診斷與治療方案的制定;
2、執(zhí)行康復(fù)計劃,確?;颊叩玫綄I(yè)、有效的康復(fù)服務(wù);
3、跟蹤患者康復(fù)進展,及時調(diào)整治療方案;
4、參與科室管理與教學(xué),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備康復(fù)科主治醫(yī)師資格證書,5年以上臨床經(jīng)驗;
3、熟練掌握康復(fù)理療技術(shù),了解最新康復(fù)理念與方法;
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***;
2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金;
3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境;
4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
應(yīng)聘者需具備5年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗,熟悉康復(fù)科工作流程;
在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例,能夠獨立完成復(fù)雜病例的康復(fù)計劃制定與執(zhí)行;
對康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有濃厚興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。

護士長

4000-8000元
2025-07-17
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1.護理管理工作 ●負責(zé)本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。 …… ●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。 2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
2025-07-17
黃鳳娟
崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗:

精神科主任

15000-25000元
2025-07-17
黃鳳娟
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內(nèi)科主任

15000-25000元
2025-07-17
黃鳳娟
4、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業(yè)經(jīng)驗: 應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗,了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領(lǐng)團隊的能力。
2025-07-17
黃鳳娟
3、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利及工齡獎,激勵機制完善。 行業(yè)經(jīng)驗: 應(yīng)聘者需具備扎實的內(nèi)科專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗,熟悉內(nèi)科領(lǐng)域的最新動態(tài),能夠在日常診療中發(fā)揮重要作用。

人事經(jīng)理

4000-9000元
百色-田東縣 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:66
2025-07-17
李家煒
人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。
約 9 個崗位

田東績效招聘最新投遞

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百色薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
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    3K
  • 29.2%
    4K
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    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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