
田東服務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月田東服務(wù)最新招聘,平均工資約為2385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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GPS安裝工程師
2000-4000元2025-06-28唐少霞崗位職責(zé):
1、按照服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢測(cè)、維護(hù),及客戶使用培訓(xùn);
2、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及操作流程,保障車輛安全,并及時(shí)反饋設(shè)備各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表;
3、根據(jù)全國(guó)區(qū)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)布局計(jì)劃,招募合適外包安裝工并進(jìn)行培訓(xùn)、管理;
4、收集客戶及區(qū)域市場(chǎng)相關(guān)信息,及時(shí)上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
5、動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,積極學(xué)習(xí)各類型車的安裝
6、會(huì)基本辦公軟件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,有安裝經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求;
2、有汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較好的汽車金融、汽車租賃及4S店行業(yè)的資源優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn);
3、需具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、汽車維修基礎(chǔ)知識(shí);
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富
6、應(yīng)變能力強(qiáng),商務(wù)溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、工作主動(dòng)性、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。 -
房地產(chǎn)高級(jí)置業(yè)顧問
4000-9000元2025-06-28劉遠(yuǎn)達(dá)悅城 . 恩隆府 高薪誠(chéng)聘
置業(yè)顧問 (3名)
無責(zé)任底薪4000元,業(yè)績(jī)底薪5000-10000元
高額提成3‰~1%
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行銷售反饋與復(fù)盤,積極處理客戶問題、反饋及建議,提高客戶滿意度;熱情接待,耐心服務(wù),了解客戶需求,為客戶推介樓盤合適的房源,并促進(jìn)成交;
要求:熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷模式,溝通表達(dá)能力突出,有較強(qiáng)的拓展能力,抗壓力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,有一定的有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
轉(zhuǎn)正即享員工福利
六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工旅游、培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎(jiǎng)勵(lì)等;
聯(lián)系人:***********(李先生)
工作地點(diǎn):田東·城南·悅城·恩隆府 -
洗車工
4000-9000元2025-06-28陳傳華洗車工,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資*** -
家居導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元2025-06-28李新武接待顧客的咨詢,了解顧客的需求,提供良好的顧客服務(wù), -
平面設(shè)計(jì)
5000-6000元2025-06-24黃鳳娟加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療服務(wù)·廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
酒店管家
2000-3000元2025-06-24譚勝軍賓客接待與入住服務(wù) ? 迎接賓客:在賓客抵達(dá)酒店時(shí),熱情友好地迎接,引導(dǎo)至接待區(qū)域,協(xié)助搬運(yùn)行李。 ? 辦理入住:高效為賓客辦理入住手續(xù),介紹酒店設(shè)施、服務(wù)和客房情況,解答疑問。 …… ? 個(gè)性化服務(wù):根據(jù)賓客偏好和特殊需求,提前布置房間,如準(zhǔn)備特定的鮮花、飲品等。 客房服務(wù)與管理 ? 日常檢查:每日檢查客房,確保衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備正常,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并安排維修問題。 …… 餐飲服務(wù)協(xié)調(diào) ? 推薦與預(yù)訂:根據(jù)賓客口味和需求,推薦酒店餐廳及特色菜品,預(yù)訂座位。 ? 特殊飲食安排:處理賓客特殊飲食需求,如素食、低糖餐等,與廚房溝通協(xié)調(diào)。 …… ? 送餐服務(wù):協(xié)助安排客房送餐,確保餐食及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)。 賓客活動(dòng)與行程安排 ? 旅游咨詢:為賓客提供當(dāng)?shù)芈糜涡畔?,包括景點(diǎn)、交通、活動(dòng)等,推薦旅線路。 …… ? 離店服務(wù):協(xié)助賓客辦理退房,詢問入住體驗(yàn),送別賓客,處理遺留問題。 -
客房樓層服務(wù)員
2000-3000元2025-06-24譚勝軍1.崗位職責(zé):接待、點(diǎn)餐、收拾衛(wèi)生 2.薪資待遇: 2000-2500元/月 3.福利待遇:包吃包住 月休4天 晉升空間大 -
市場(chǎng)推廣/地推
4000-9000元2025-06-24黃鳳娟6、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療服務(wù)單位的日常聯(lián)絡(luò)、溝通和關(guān)系維護(hù),做好雙向轉(zhuǎn)診工作。 -
精神科醫(yī)生
11000-20000元2025-06-24黃鳳娟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、參與精神科病例討論,提供專業(yè)醫(yī)療建議; 3、監(jiān)控患者病情變化,及時(shí)調(diào)整治療方案; 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全 -
康復(fù)科醫(yī)師
10000-15000元2025-06-24黃鳳娟崗位職責(zé): 1、責(zé)患者的康復(fù)評(píng)估、診斷與治療方案的制定; 2、執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃,確?;颊叩玫綄I(yè)、有效的康復(fù)服務(wù); 3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整治療方案; 4、參與科室管理與教學(xué),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平 -
護(hù)士長(zhǎng)
4000-8000元2025-06-24黃鳳娟2.患者護(hù)理服務(wù) ●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。 ●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-06-24黃鳳娟同時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 -
內(nèi)科醫(yī)生
10000-15000元2025-06-24黃鳳娟同時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃
10000-15000元2025-06-24黃鳳娟6、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療服務(wù)單位的日常聯(lián)絡(luò)、溝通和關(guān)系維護(hù),做好雙向轉(zhuǎn)診工作。
約 14 個(gè)崗位
田東相關(guān)熱門崗位
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田東服務(wù)招聘最新投遞
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韋先生2025-06-26
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百色服務(wù)員招聘工資
¥
2385
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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62.6%2K
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36.3%3K
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1.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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高中0.6%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。