上林綜合管理招聘

崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)管理
負(fù)責(zé)制定并完成所劃區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
開拓區(qū)域內(nèi)新客戶資源，維護(hù)重點(diǎn)客戶（家居廠商、壓貼廠商、區(qū)域代理商等）。
2、渠道建設(shè)與維護(hù)
建立并優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，管理區(qū)域代理商體系；
定期分析區(qū)域業(yè)務(wù)表現(xiàn)，制定改進(jìn)策略。
3、市場策略落地
執(zhí)行公司市場推廣計劃，協(xié)助組織區(qū)域展會、產(chǎn)品推介會等；
收集競爭對手動態(tài)及市場趨勢，反饋至總部。
4、團(tuán)隊管理
組建區(qū)域銷售團(tuán)隊，制定績效考核方案；
指導(dǎo)下屬完成客戶談判、合同簽訂及回款工作。
5、風(fēng)險控制
控制風(fēng)險，監(jiān)督貨款回收；
協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)品牌聲譽(yù)。
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-40歲；
2、能適應(yīng)高頻出差；
3、3 年以上銷售工作經(jīng)驗。有建材、家居、家電B2B銷售經(jīng)驗，熟悉人造板行業(yè)市場者可優(yōu)先考慮；
4、帶隊能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊作業(yè)意識；責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的談判技巧;
薪酬待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（7k-10K/月）+ 高額提成。（綜合年薪20-50萬）

負(fù)責(zé)辦事處展廳日常的運(yùn)營管理，來訪接待、業(yè)務(wù)跟蹤，訂單銷售跟進(jìn)，講解。