餐廳店長

羊奶專賣店店長，管理日常門店工作，完成月底銷售任務

營收2%提成

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩(wěn)定。 6. 分析銷售數據和市場趨勢，制定相應的經營策略。

崗位職責： 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排，確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團隊效能。 3. 負責店內日常管理，包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負責店銷售目標的設定與達成。 5. 處理顧客投訴，確保顧客滿意度。 任職要求： 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4. 有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

一：人員管理 - 1：負責銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 - 2：組織員工培訓，提升銷售人員的產品知識、銷售技巧和服務意識，以提高團隊整體業(yè)務水平。 - 3：定期對銷售人員進行工作績效評估，根據表現給予獎勵或提出改進建議，激勵員工達成銷售目標。 二：銷售管理 - 1：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標，將總目標分解到每個銷售人員和時間段，確保銷售任務順利完成。 - 2：監(jiān)督銷售過程，及時了解銷售動態(tài)，對銷售數據進行分析，找出問題并采取相應措施，如調整銷售策略、優(yōu)化產品陳列等。 - 3：處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度，維護公司良好的品牌形象。 三：產品管理 - 1：負責店面產品的陳列和展示，根據產品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產品的展示效果和銷售機會。 - 2：監(jiān)控產品庫存水平，與倉庫保持密切溝通，確保店面產品的充足供應，同時避免積壓庫存，定期進行產品盤點，保證賬實相符。 - 3：關注市場動態(tài)和競爭對手的產品信息，及時向公司反饋，為產品采購和新品引進提供建議。 四：店面運營管理 - 1：負責店面的日常運營，包括店面環(huán)境的維護、設備設施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。 - 2：制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護店面的正常運營秩序。 - 3：協(xié)調店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系，確保各項工作銜接順暢。 五：客戶關系管理 - 1：建立和維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質的售后服務，提高客戶忠誠度和滿意度。 - 2：收集客戶信息，建立客戶檔案，分析客戶購買行為和偏好，為市場營銷和客戶服務提供依據。 - 3：組織開展客戶拓展活動，吸引新客戶，擴大客戶群體，提高店面的市場份額。

工作內容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業(yè)績起到引領作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上，39歲以內 2.男女不限，但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務

崗位職責: 1.負責家電零售店的日常管理和運營 2.監(jiān)督銷售團隊，確保銷售目標的達成 3.維護客戶關系，提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效地解決問題，應對市場變化 3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情 4.有抖音、小紅書等網絡銷售經驗優(yōu)先

工作內容： - 協(xié)助店長完成日常工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務 - 保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 任職要求： - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力 - 對客戶服務有熱情

工作內容： 1、負責管理直營店鋪的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題； 5、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。 6、負責店面招聘，培訓等管理工作。 任職要求： 1、有較強的店鋪實操經驗，溝通能力強，工作激情高，上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好； 原標題：《店長/賣場經理》

工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督門店銷售活動 - 確保門店客戶服務質量 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 能夠有效處理門店運營中的問題 - 對客戶服務有深刻理解和熱情 【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險+年終獎+員工內購，公司直營，可晉升管理層