融安業(yè)務管理招聘

崗位職責：
（一）培訓計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等主題，確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔培訓課件編寫工作，結合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設計互動性強、實操性高的培訓內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進培訓計劃落地，協(xié)調培訓時間、場地、設備等資源，確保培訓活動高效推進。?
（二）客戶培訓全流程支持?
組織培訓實施，包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓過程中的問題與反饋，形成培訓總結報告。?
維護客戶培訓檔案，整理培訓記錄、考核結果、學員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務動態(tài)與案例素材，確保培訓內(nèi)容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓機構或行業(yè)專家，引入優(yōu)質課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓標準化、規(guī)范化。
任職要求：
行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點；
學歷經(jīng)驗：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓場次：200/場次
工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00

崗位職責：
1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。
10、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
12、大專以上學歷，年齡40歲以下，從事建材行業(yè)運營管理工作5年以上，會開車能適應全國出差。